辭職要不要先跟領導說-tft每日頭條

辭職要不要先跟領導說（該怎麼和領導說）1

上班離職是常事，但是該怎樣講很多人卻不知道，有的甚至因為不知道怎麼給老闆說離職，而浪費了很多時間，或者不辭而别的都有。

離職的原因大緻可分成三種
一、有更好的選擇
騎驢找馬找到了白馬、有更好的經濟、更适合你的産業、更高的位置，等。
二、受不了現有的
目前産業、經濟收益、公司整體環境不适合自己，等。
三、時間到了
要畢業了，實習期過了、要出國、要當兵，等。

辭職的時候，其實你的原因是什麼，經驗老道的上司，不用你講一個字，他們都可以馬上知道。所以，小編認為辭職的理由千萬不要說謊，也沒必要說謊！

辭職大忌，這些話說了一定得罪人
大忌1：說本來公司的缺點，說同事/上司的缺點
如果你辭職不是因為有更好的選擇，而是你受不了原東家，怒辭職，然後你在辭職時忍不住狂抱怨公司，那你很可能會被其他的公司嫌棄，因為沒有人會喜歡吐槽前公司的員工。
大忌2：我覺得我能力不行
很多人辭職會想用我能力不行當理由，千萬别，這樣會讓人覺得你真的不行、你很弱，或者讓人覺得你這個人很虛僞，不想在公司做，還說自己能力問題。

應該說：我不适合A，我認為我更适合B，我在B可以發揮得更好，這是一種比較有自信的說法，一方面代表你了解自己想要什麼，另一方面會給人一種你很積極的感覺。

大忌3：猶豫不決，我考慮看看
有些主管跟HR是很會留人的，但如果你很确定你要走，然後又顯得自己猶豫不決，這會使得HR有機可乘，覺得你不果斷。假設你真的續留了，又下定決心在原公司發展，那你可能會在升遷、一些機會面前，失之交臂。（當然，表現得超級優秀就另當别論了）要走，就要走的乾脆利落。
大忌4：非常明顯地騎驢找馬
你是不是在騎驢找馬，其實大家都或多或少知道（主管都在業界打滾過多少年了，眼睛雪亮得很）；但你如果騎驢找馬得太明顯，就不太好了。但是用請病假的理由去面試，而且不要太頻繁，會讓大家都比較好做人。
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