現在的畢業生求職的現狀-tft每日頭條

現在的畢業生求職的現狀?2022年大學畢業生面臨的三大問題和根源，與2021年沒有兩樣，前已有之，于今為烈：，我來為大家科普一下關于現在的畢業生求職的現狀?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

現在的畢業生求職的現狀

2022年大學畢業生面臨的三大問題和根源，與2021年沒有兩樣，前已有之，于今為烈：

　　（一）就業市場供需矛盾進一步加劇

　　新冠肺炎疫情持續多發和國際地緣政治局勢演變導緻風險挑戰增多，我國經濟發展需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力凸顯。受到停工停産、停商停市及居民消費意願下降、訂單不足等影響，市場主體困難顯著加大，用工需求明顯萎縮。國家統計局發布數據顯示，今年9月，31個大城市調查失業率由上月的6.0%上升至6.7%，16-24歲人口失業率由上月的16.0%上升至18.2%，“穩就業”面臨突出挑戰。據《2022疫情期間上海人才趨勢報告》顯示，2022年8-9月上海職位量同比增長率分别為-25%、-56%。就業市場崗位的需求縮減疊加高校畢業生的就業供給創曆史新高，緻使畢業生群體的就業壓力進一步加劇。

　　（二）新冠疫情顯著降低勞動力市場配置效率

　　疫情防控影響勞動力市場供需主體匹配效率，拉長就業時間。截至9月底，全國超過22個城市或地區正在采取全域靜态管理。封控管理期間，各家用人單位面向2022畢業生招聘活動難以正常開展。雖然部分高校能夠通過“雲招聘”的形式進行供需對接，但由于疫情影響畢業生區域流動，一方面畢業生實習活動受到影響，造成崗位認知不足、就業匹配度下降；另一方面雲招聘的面試效率低于現場面試，企業更難選擇合适的崗位人選。

　　（三）勞動力專業錯配問題突出

　　勞動力市場供求“冷熱不均”，畢業生“求職難”與制造業“招工難”并存，說明勞動力專業供給結構與勞動力行業需求結構錯配問題依然突出。近年來我國大力發展智能制造、大數據、生物醫藥、新能源等領域，顯著帶動理工類人才需求。同時，在金融科技快速發展、金融行業對低端金融人才需求放緩的背景下，部分普本高校仍擴招、增設過多經管類專業。這使得我國畢業生就業難、部分行業的招工難問題進一步加劇，勞動力市場結構性矛盾進一步加劇。

新冠疫情三年肆虐，如影随形，揮之不去，成為世界各國人民心裡的痛！而三年以來走出象牙塔的3000萬大學畢業生們，孩子們的命運又何去何從？