現代快報訊（記者 徐蘇甯）正值畢業季，如何讓大學生求職更便利？現代快報記者了解到，南京市人社部門創新面試形式，于5月10日組織11家用人單位，登上兩輛“面試直通車”走進南京工程學院，開展“見面不接觸”的求職面試。

據了解，11家用人單位帶來了150個崗位。所有入校人員持24小時内核酸檢測陰性證明、查驗兩碼，測量體溫，全過程封閉管理。當天的現場分為等待區、面試區、求職區、就業指導區四個區域。在等待區，工作人員在收取學生簡曆，并發放面試号碼牌。在面試區，兩輛“面試直通車”共設置11個面試窗口，車窗上印有相對應企業名稱。整個過程招聘人員不下車，HR和學生通過語音對話系統“隔窗面試”，既面對面，又不接觸。

現代快報記者注意到，進校的企業都帶着滿滿的誠意。“結構工程師10k”“軟件工程師15k”“售後技術支持工程師8—12k，15薪起”“算法開發工程師10—15k，15薪起”……大家都直接将崗位、薪資标準等學生最關心的事項明确寫在了招聘海報上。現代快報記者了解到，當天有500多名學生前來面試。“參加面試的用人單位與學生前期已經在網上有過接觸了解，并互有意向，今天組織他們線下見面，實現精準對接，提高簽約成功率。”南京市勞動就業服務管理中心主任韓小燕介紹。

“我今天領了三家企業的‘号碼牌’。”南京工程學院大四學生孫文靜告訴現代快報記者，前期她一直都是在線上面試，面試過程中網絡不穩定、設備出問題等突發情況時有發生。“那種情況下還是蠻尴尬的。今天這種‘見面不接觸’的形式，我覺得要好很多。”

應屆畢業生田同學已經通過前期的視頻面試找到了一份工作，當天她也來到了面試現場，“我想從事的是汽車行業，今天也有相關的企業來招聘，就來看看有沒有更好的崗位，給自己多一些選擇。這樣的現場交流更直接一些，短時間内能掌握的信息也更多一點。”

南京工程學院黨委書記史國君介紹，學校研究生、本科生畢業人數在6500人左右，目前學生的就業率70%。“因為疫情防控的原因，我們前期的招聘工作基本都在線上進行，相對來說面試的效果欠缺一點。‘面試直通車’的形式是一個創新之舉。”他表示，當天來的11家企業都是優質企業，接下來南京工程學院将繼續積極組織線上線下招聘、面試，讓畢業生找到心儀的工作。韓小燕表示，下一步，“面試直通車”還将陸續開進南京工業大學等駐甯高校。

據了解，本輪疫情以來，南京市人社部門在前期組織線上招聘、直播帶崗、“空中校企專場”面試等基礎上，不斷創新舉措，除了5月10日下午開展的“面試直通車”進高校招聘活動外，5月7日組織了線下“隔屏面試”，為用人單位和畢業生創造“面對面”機會，5月10日上午還組織50家用人單位，攜1200多個崗位赴位于栖霞區的南京信息職業技術學院開展首場線下校園招聘會。就業招聘逐步從線上轉到線下，進一步實現精準對接，提高了畢業生的就業簽約成功率。

（南京市人社局供圖）