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工資扣稅和五險一金有什麼區别
工資扣稅和五險一金有什麼區别
更新时间:2025-08-05 09:35:28

收入是大而廣的概念,是工資、福利等統稱。

工資扣稅和五險一金有什麼區别(收入是到手工資)1

收入

一般情況下HR跟面試者談的收入是指還沒扣除五險一金和個稅之前的工資,而非到手工資。

不論是求職還是日常工作,我們一定要明确工資的幾個概念,以免被忽悠。

1、實發工資:

實發工資又常被稱為到手工資,是指勞動者切實應得的勞動報酬,這時的工資為扣除了五險一金、個稅等相關扣款;

實發工資=應發工資-五險一金(個人承擔部分)-應繳納個稅額-工會費-其他調整項目等;

2、應發工資:

在HR面試,年底加薪時,你獲知的工資數就是常說應發工資,應發工資為彙總薪資(如:餐補/話補等計入工資的福利、績效獎金、全勤獎金、傭金等),沒扣除你月應繳雜項的薪資

個人稅率表

舉個例子:

一朋友應聘銷售崗位,HR告訴他月薪7000元,朋友回家計算了下,發現五險一金個人部分扣款(根據當地法規繳交)1575元,個稅扣了87.5元,稅後工資才5337.5元。

那麼HR告訴的月薪即代表應發工資為7000元,實發工資(稅後工資/到手工資)5337.5元!

在職場中,有些公司會故意混淆幾個概念,讓你誤以為薪資很高,這時的你,就要火眼晶晶,學會計算和判斷了!

【兩本小說想着出書,踏上這條路的人叫劉蘇,他不想輸】

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