收入是大而廣的概念，是工資、福利等統稱。
收入
一般情況下HR跟面試者談的收入是指還沒扣除五險一金和個稅之前的工資，而非到手工資。
不論是求職還是日常工作，我們一定要明确工資的幾個概念，以免被忽悠。
1、實發工資：
實發工資又常被稱為到手工資，是指勞動者切實應得的勞動報酬，這時的工資為扣除了五險一金、個稅等相關扣款；
實發工資=應發工資-五險一金（個人承擔部分）-應繳納個稅額-工會費-其他調整項目等；
2、應發工資：
在HR面試，年底加薪時，你獲知的工資數就是常說應發工資，應發工資為彙總薪資（如：餐補/話補等計入工資的福利、績效獎金、全勤獎金、傭金等），沒扣除你月應繳雜項的薪資
個人稅率表
舉個例子：
一朋友應聘銷售崗位，HR告訴他月薪7000元，朋友回家計算了下，發現五險一金個人部分扣款（根據當地法規繳交）1575元，個稅扣了87.5元，稅後工資才5337.5元。
那麼HR告訴的月薪即代表應發工資為7000元，實發工資（稅後工資/到手工資）5337.5元！
在職場中，有些公司會故意混淆幾個概念，讓你誤以為薪資很高，這時的你，就要火眼晶晶，學會計算和判斷了！
【兩本小說想着出書，踏上這條路的人叫劉蘇，他不想輸】
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