文|立言教語

正如對于一個大學生而言，在畢業以後找一份什麼工作，就非常重要。

在人生的十字路口，有人選擇去私企“闖蕩”，有人找一份“鐵飯碗”的工作尋求安穩。

不同的選擇，也會造就不同的人生。

那麼究竟選擇怎樣的工作比較好呢？

在大學畢業五年後，才真正明白去私企上班和找一份“鐵飯碗”工作的區别，差距不要太明顯！

作為一個畢業五年，在私企和所謂的“鐵飯碗”都待過的人。

對于兩者的區别，可以說相當感同身受。

當初一畢業，懷揣着對于未來的憧憬，毅然決然地投身到私企中。

原因很簡單，當時覺得“鐵飯碗”雖然穩定，但是拿死工資，生活也太安逸。

身為一個新時代的青年，怎麼能被一份“一眼看到頭”的工作所束縛？

不得不說，相對而言，私企的工作節奏确實很快，而且工資的“天花闆”比較高。

因為在私企，老闆最看重的就是利益。

如果你能夠給老闆帶來更大的利益，那麼老闆也會給你更高的待遇。

在私企，加班是經常會有的事情。

不過如果你表現好，那麼升職加薪也會比較快，而且幅度比較大。

畢竟，所謂的升職加薪，領導可以自己做決定。

在私企，看似收入豐厚，前途無量，可是風險性比較高。

尤其是大家所熟知的“中年危機”。

效益不好時，降職減薪、發不出工資，甚至裁員，都是有可能發生的事。

到了中年，上有老，下有小，如果失去了收入，對于一個家庭，無疑是沉重的打擊。

所以私企适合那些有闖蕩、冒險精神的人，願意為了更高的收入接受風險。

說完了私企，那麼自然就要談談“鐵飯碗”。

所謂的“鐵飯碗”，其實就是指的事業單位、國企、公務員。

雖然如今的國企沒有了編制，說是市場化運營，但是大部分國企依然會有财政資金的支持。

如今的國企，更像是沒有編制的穩定企業，輕易不會裁員和倒閉。

而事業單位和公務員更不用說了，穩定性更強，與其說是“鐵飯碗”，其實都可以說是“金飯碗”。

因為事業單位和公務員往往都有編制。

尤其是那些編制人員，哪怕原本所在的單位重組或撤銷了，他們也可以在本縣市區内進行關系流轉。

“鐵飯碗”的好處主要就是在這。

穩定！

筆者當初就是在私企待了四年後，因為想要穩定下來，最終進入某個所謂的“鐵飯碗”上班。

除此之外，“鐵飯碗”工作，在一個三四線城市，說出去也很有“面子”。

尤其是在相親市場，如果說你是“鐵飯碗”工作，那麼就會加分不少。

而且“鐵飯碗”的工作收入其實沒有那麼低，一般都能達到本地中等偏上的水平。

比上不足比下有餘。

還有一個重要的好處就是，“鐵飯碗”的工作往往有雙休、節假日正常放。

在私企待過的人都知道，這樣的上班安排，其實已經相當不錯了！

說了這麼多好處，其實“鐵飯碗”的工作，弊端也不是沒有。

在所謂的“鐵飯碗”上班，因為日子“偏安穩”，往往會磨掉一個人的“闖勁兒”，很容易做事情畏首畏尾。

不少人采取的原則都是“甯可不出頭，千萬别出錯”。

另外，“鐵飯碗”工作，往往“一個蘿蔔一個坑”，想要升職，隻能排隊等着。

所以，“鐵飯碗”工作适合喜歡穩定、安逸的人，能夠忍受得住工資、升職漲幅相對私企沒那麼大的人。

到底是去私企“掙錢”，還是找一份穩定的“鐵飯碗”。

不同的人會有不同的選擇。

在不同的人生階段和經曆，也會造就不同的選擇。

正如筆者，當初在大學剛畢業時選擇進入私企；大學畢業四年後選擇端起“鐵飯碗”。

當然也有同期畢業的同學，如今在像華為、阿裡這樣的知名私企上班，年薪幾十萬，成為了“有錢人”。

也有人一畢業就進入“體制内”，過上了穩定的生活。

其實無論做出怎樣的選擇，往往都會羨慕“另外一個圍城”中的别人。

所以，對于大學生而言，為了能夠找到真正自己想要的工作，應該從以下兩方面審視自己。

• 1.明白自己的性格

想要找到一份适合自己的工作，那麼首先要明白自己。

如果是一個偏安靜，喜歡安穩的人，那麼就果然選擇“鐵飯碗”。

如果是一個性格外向，喜歡闖蕩、不安于現狀的人，那麼就果然選擇私企打拼，你的未來擁有無限可能。

隻有當工作和你的性格相匹配，才能真正工作開心，生活也會充滿希望。

• 2.根據家庭情況做出選擇

找工作也要考慮家庭。

如果你的父母希望你離家近，同時家庭條件還不錯，那麼就可以選擇“鐵飯碗”。

如果你家庭條件不怎麼好，你父母其實也希望你能在老家工作，那麼不妨先在外打拼幾年，掙夠了錢再回家找一份安穩的“鐵飯碗”工作。

如果你的父母希望你能在外闖出一番成就，你自己也喜歡闖蕩，那麼不妨去私企赢得屬于你的未來。

希望每個人都能夠規劃好自己的未來，找到一份滿意的工作，并做出一番成績。