阿宇最近收到小夥伴的反映：小夥伴小強進了一家公司，老闆讓小強以自己身份去注冊個體工商戶，工資以采購費的方式給小強；小夥伴小紅去面試，公司告訴小紅入職後是簽訂代理合同不簽勞動合同，要小紅辦理一個營業執照，以個體工商戶的身份入職。
公司往往花言巧語，披上讓勞動者“當家做主做老闆”的外衣，誘導、強迫将勞動者登記為個體工商戶，主要是為了達到以下目的：1.将公司經營風險和債務轉移到勞動者名下。2.為了避稅，用個體工商戶和公司同時進行稅務申報分攤，個體戶達不到稅收起征點，達到少繳稅不繳稅的目的。3.變相裁員，躲避繳納社保的成本。
公司與個體戶之間合作，就變成了主體與主體之間的業務來往，而不是雇傭關系，換句話說就是外包。如果不是雇傭關系，所産生的風險由個體戶自行承擔。因此，勞動者遇到這樣的情況，一定要嚴詞拒絕。
針對個别領域出現的要求勞動者登記為個體工商戶，以逃避雇主責任的現象，2022年11月1日起施行的《促進個體工商戶發展條例》專門規定，任何單位和個人不得誘導、強迫勞動者登記注冊為個體工商戶，有效保障勞動者合法權益。
即使勞動者聽從公司的指示登記為個體戶，如果勞動者實際上仍接受公司的工作安排、考勤、任務考核、按時發放工資等，則勞動者和公司之間還是事實上的勞動關系，發生商業糾紛、勞動者工傷等事件時，公司不能以不存在勞動關系，隻是承包合同的平等權利義務人為由，規避甚至推卸責任。勞動者可以通過勞動仲裁确認勞動關系，維護自身的合法權益。
更多關于勞動人事糾紛勞動仲裁的問題大家可繼續留言，涉及隐私可關注後私信。#法律咨詢 #勞動仲裁 #勞動法 #勞動合同法 #律師 #勞動人事 #勞動合同 #社保 #勞動關系 #勞動糾紛 #個體戶
,
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
