12333電話咨詢服務為社會公衆提供人力資源社會保障領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南、在線受理和投訴舉報等公共服務。這一期我們來看各地如何答疑解惑——
No.01
咨詢：
仲裁期間如何理解？
北京12333解答：
根據《勞動人事争議仲裁辦案規則》，仲裁期間包括法定期間和仲裁委員會指定期間。
仲裁期間的計算，《勞動人事争議仲裁辦案規則》未規定的，仲裁委員會可以參照民事訴訟關于期間計算的有關規定執行。
No.02
咨詢：
來不及休年假，單位可以支付工資替代嗎？
上海12333解答：
單位經職工同意不安排年休假或者安排職工天數少于應休天數的，應當在本年度内對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入，換言之，就是額外支付日工資收入的200%。
編輯：明明
來源：人力資源和社會保障部政務微信
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