首先，告訴年輕的網友一個求職經驗，就是怎麼辨别一個工作是不是有前途。大家不要聽招聘的人怎麼承諾的，也不要看網絡上怎麼評價的。最好的辦法是實地考察一下，看看那裡有沒有老員工，看老員工的比例。

要是一個崗位，都是工作一兩年的新員工，超過五年以上的老員工一個都沒有，那麼這個工作無論怎麼承諾都不會太好。相反，要是這個崗位有很多工作五年以上的老員工，無論抱怨的人有多少，無論網絡上評價多麼差，這個崗位一定不錯。

别看别人的嘴巴，嘴巴是不可靠的，要看别人的腳丫子，腳丫子是最可靠的。

可能是有距離，很多人覺得大學老師的生活多麼美好，很多朋友夢想當大學老師。

其實一直以來大學老師都不算是好工作，當然也不算是差工作，算是中等左右的工作。

肯定有很多網友會說我站着說話不腰疼？然後列舉出來很多大學老師的優點。問題是這樣的，評價一個工作好不好，是需要在能夠達到條件的人的範圍内讨論才有意義。達不到招聘條件，說一個工作好還是不好沒有意義。

也别說大學老師，剛結束的高考大家看公費師範生的分數就已經說明一切了。現在你要想考上公費師範生你需要600分左右，這是全國普遍現象，各省需要達到中檔985分數才能考上公費師範生，而他們畢業以後隻是确保當高中老師而已。入職大學老師的難度類比一下，大家應該不難想象。

那麼現在達到大學老師需要什麼條件呢？現在除非特殊情況特殊專業碩士還可以，否則任何大學老師招聘都是博士起步。條件稍微好一點的大學，都要求有科研經曆，并且絕對不低。

難也就罷了，現在很多喪心病狂的高校都是“非升即走”。也就是在一定的時間内，如果達不到一定指标。例如達不到升到副教授的标準，那麼你就會被辭退。某個著名喪心病狂的高校，竟然在短短幾年内，辭退了6000多個博士。現在已經有數個高校，因為這個發生了血案。

“非升即走”也就罷了，其實現在很多高校已經沒有所謂的編制這個說法了。具體那個時間我忘了，好像是幾年前，在這個時間點以後的高校教師都算是雇員，不算是有編制的高校教師了。

那麼收入呢？其實高校教師收入一直都不算高，當然也不算低。這算是全世界的通行情況，雖然有一定的差異，但是全世界的高校教師都是中産。全世界沒有大富大貴也沒有特别窮的大學老師。

大家現在還覺得大學老師很好嗎？

凡是總有特例，有一類大學老師算是例外。

他們的門檻很低，隻需要達到本科就可以，不需要名校，二本高校畢業生就可以。不需要什麼門路，也不需要什麼引薦，正常求職就可以。大家看到這些條件是不是有躍躍欲試的感覺呢？一分錢一分貨，要求那麼低是有原因的。

入行的門檻低注定待遇很差，差到什麼程度呢？每月收入三四千塊錢。工作強度極大不說，基本上沒有前途，職業發展機會幾乎為零。很多剛入職的朋友就是為了貪圖“大學老師”這個虛名而貿然入行，最終的結果會發現“大學老師”這個名頭不能當飯吃，最終很快離職。

這就是我說的不要為了當大學老師而當大學老師，大學老師這個虛名不能當飯吃。

他們就是一部分民辦職業學院的老師。他們在身份上，毫無争議的是高校教師。但是他們的工作内容怎麼看都和高校教師不相關。

一部分民辦高校還不錯，并不比公辦高校的水平差，教師的福利待遇也很高，當然入行的門檻也很高，甚至比公辦高校的門檻都高，但是這樣的民辦高校少之又少。大量的民辦職業學院的老師待遇極差。與其說他們是高校教師，不如說他們是教育民工。除了有一個高校教師的名分，别的都很差。

我的一些學生就在這類民辦職業學院工作，但是無一例外很快就辭職了。我從他們的經曆給大家介紹一下這個工作。當然了，我再聲明一下，并不是所有的民辦職業學院都是這樣，但是很多民辦職業學院是這樣的。

收入極低。很多人覺得三四千塊錢也還可以啊？其實這些學校的教師基本工資往往是和這個省的最低工資看齊的。我說的三四千塊錢是加上其他的收入以後的總和。大家猜猜他們的課時費多少錢，我的一個學生告訴我，一個課時8塊錢。一課時四十五分鐘，也就是說，這個工價遠不如很多打螺絲的體力工廠。

工作強度極大。我先糾正一個認識偏差，很多人認為大學老師的勞動不累，其實這個東西誰幹誰知道，遠比大家想象的勞動強度大。但是這些民辦公職高專的老師的勞動強度就有點駭人聽聞了。每周二十多節課是正常操作，并且還要擔任其他的行政工作。假期是正常放的，但是假期隻有兩千多塊錢的基本工資。并且，假期還有一些其他任務，這個任務因為是在假期，除了極低的補貼以外，是沒有收入的義務勞動。

沒有前途。除了混一個高校教師的名字，這個職業幾乎沒有什麼前途，民辦高校是不會自己培養人的，隻會用人。他們不在乎你的前途，當他們需要一些高級職稱的人來撐門面或者申請什麼項目的時候，這些民辦高校絕對不會培養自己學校的年輕老師，他們往往會選擇花錢去公辦學校挖人。這是很多年輕教師非常難以接受的問題，年輕的朋友可能不那麼看重薪水，但是往往對職業發展很看重。

當然了，因為待遇低，這類民辦職業學院離職率高得驚人。往往一兩年就換一茬人，，鐵打的營盤流水的兵。人家就是這種招聘模式，因為總是有一批又一批的畢業生為了當大學老師而應聘。所以根本不在乎你離職還是不離職。你按照合同辭職，人家一句廢話都不會和你說。按照合同辦理離職就可以了。

離職以後，去一些公司做銷售，去一些公司做文案他們都不會再去當那個所謂的“高校教師”了。

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