離職了公司不發工資怎麼辦?協商解決 到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)公司不按時支付員工工資的，員工可以随時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金 ，我來為大家講解一下關于離職了公司不發工資怎麼辦?跟着小編一起來看一看吧!
離職了公司不發工資怎麼辦
協商解決。
到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。公司不按時支付員工工資的，員工可以随時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。
也可以直接申請仲裁。首先，你要确認和單位之間的勞動關系的事實。其次，确認勞動關系後，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者，否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個月内應當簽訂書面勞動合同。第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經濟賠償金，為經濟補償金的兩倍。建議及時搜集相關的證據，依法向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務。
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