12333電話咨詢服務為社會公衆提供人力資源社會保障領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南、在線受理和投訴舉報等公共服務。這一期我們來看各地如何答疑解惑——
01
咨詢：個人需要留存勞動合同嗎？
江蘇12333解答：
勞動者個人是需要留存勞動合同文本的。
勞動合同是用人單位與勞動者之間确立勞動關系、明确雙方權利和義務的書面協議。根據《江蘇省勞動合同條例》第十二條規定：勞動合同由用人單位與勞動者協商一緻，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。用人單位應當自勞動合同訂立之日起五個工作日内将文本交付勞動者本人，不得扣押。
02
咨詢：參保人從機關事業單位流動到企業，在滿足轉移條件前提下，職業年金如何轉移至企業年金？
山東12333解答：
職業年金轉移至企業年金流程為：
首先，由參保人向現企業提出職業年金轉入申請，企業受理業務後，開具《聯系函》；
随後，參保人攜帶《聯系函》，向原參保地社保經辦機構提出職業年金轉出申請，各級社保經辦機構受理後将聯系函信息上傳至省社保中心，由省社保中心按月生成《信息表》，将《信息表》郵寄至企業并轉移基金；
最後，企業确認基金到賬後，完成接續。
來源： 人力資源和社會保障部
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