華章妹說

為什麼面對晉升的機會，你竟然有後退的念頭？在不确定的未來，新的必備生存技能是什麼？你知道自己需要一支“顧問團”嗎？

如果答案都是否定的，你需要從每日機械地完成工作任務中停下來，好好思考一下自己的職業生涯了。

無論你是富有經驗的領導，還是新任管理者，總結自己的職業道路，并為未來進行投資和規劃都非常有價值。

今天的文章介紹了投資個人職業生涯的5種策略，幫助你在變革中不錯過任何發展機會，打造更美好的未來。以下，Enjoy:

01 組建一支自己的“顧問團”

在當今複雜的商業環境中，任何優秀的個人都無法獨立完成項目，獲得個人成長則更離不開其他人的幫助。

你需要組建一支能夠給自己提供支持的團隊，這其中可能包括顧問、導師、榜樣人物等各種角色。

你的“顧問團”可以由多個顧問組成，也可以隻有一個導師；

他們可以是你認識熟悉的人，也可以是與你素未謀面但能通過網絡為你提供支持的角色。

總之， 這些人可以充分發揮自己的優勢，在你職業生涯的關鍵時刻，提供關鍵信息和廣泛經驗。

這在支持個人事業和個人成長方面具有極其重要的意義。

02 明智地投入你的時間

接下來開展哪些項目？投入哪一段合作夥伴關系？

對這類問題做出正确的決定似乎應該很容易，但實際情況往往相反。

聰明地投入你的個人時間、精力和财務，以及組織的資源非常重要。

這不僅要關注時間管理而且要關注選擇管理，同時也意味着你要關注懷疑論者的聲音，無論是來自你的内心還是外界的反對者。

當出現任何新的選擇時，人們的回應通常體現為六種：

消極的懷疑者，積極的懷疑者、謹慎的中立者、不為所動的中立者、推動者、發起者。

值得注意的是，在我們的個人工作生活和組織生活中，我們必須學會接受和吸取中立者和懷疑者的意見。

因為他們可以幫助發現可能導緻麻煩的障礙，讓我們能夠更明智地做出選擇。

03 正視未來的波動性

颠覆能帶來創新和進步，但也往往會讓人感到慌亂，而行業的波動對許多員工來說都是一個威脅。

為了保持領先于可能破壞你職業生涯的波動，你必須做出兩個基于事實的判斷：

● 你的行業有多麼不穩定？

● 是什麼帶來了這種不穩定？

在尋求答案的過程中，也許你就能夠主動出擊，先行颠覆自己的職業生涯。

無論你是決定在公司内、或行業内做出适度轉變，還是完全轉換賽道，都将取決于對自己的職業目标以及可行的現實選擇的判斷。

唯一不可取的是，假設行業波動隻是公司該擔心的事情，與你無關，因為這太天真了。

04 減少負面的自我評估

如果有一個晉升的機會，将帶來更高的薪酬、更高的地位和更大的責任感，你會接受嗎？

這通常是任何人職業道路中的理想時刻。

但是現實情況是，并不是每個人都會欣然接受。

有的人往往會通過過多的負面自我評估，發現自己無法勝任的地方，并且逐漸使之合理化，從而判斷自己不适合這個新崗位。

這種負面評估來自于一種被稱為“工作重塑（job crafting）”的過程，個人用它來塑造和定義他們對工作的意義。

适當的“工作重塑”可以幫助人們認識到自己的可塑性，從而順利地完成工作。

但當負面的自我評估過多時，就會影響個人的職業發展。

成長中的個人應該特别關注這個問題，團隊中的領導也應該關注與員工溝通時，他們是否釋放出了負面自我評估的信号。

05 掌握新生存技能

我們生活在一個充滿未知的世界，這讓接受變革，并主動做出改變的能力成為職業生存的先決條件。

如何在今天的環境中保持同步，在工作中能不斷适應新的挑戰？

這三個新生存技能至關重要：能力、意志和速度。

● 能力

在不斷變化的世界中，這已經不再僅僅是在當前角色中取得成功所需的能力。（很可能你已經掌握了這些。）

在當前的角色中保持成績優異的同時，你還需要思考是否能夠調整自己的能力，并采用新工具，在環境轉型時一樣取得成功？

● 意志

是關于欲望和堅韌的。

你是否有進化的意願和嘗試新事物的神經？是否有強烈的興趣幫助組織規劃新的未來？

● 速度

這裡指一個新的速度，比你習慣的更高的速度。

這種節奏不會放松：數字生活變得更快，你必須能夠快速行動。

能力、意志和速度并非完全不同的概念，沿着這些方面思考，面對變革的挑戰——

尤其是持續變革的挑戰時，你的應對措施才可能變得更加切實。

今天我們在商業中遇到的各種轉變，對任何人來說都不容易。

今年我們不像去年那樣工作，明年，将又有不同的方式工作。

然而，一旦你接受變革無處不在、無時不有的事實，就要學會在這些挑戰中發現機遇，一步一步地投資規劃自己的職業生涯。

來源：紅杉彙（ID: Sequoiacap）

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