給領導發微信問升職的事怎麼說-tft每日頭條

前幾天阿珍告訴我，她貌似要升職了！這是一個令人振奮的消息！我當即握住她激動的小手！和她一起歡呼雀躍！

2021年，阿珍就35歲了，如果再不升職，可能就在基層失去了競争力了。和年輕人比不過體力，家裡孩子還小，也需要很多精力照顧，長輩們身體也每況愈下，還需要更多的錢！本來不升職，跳槽也快沒機會了。畢竟這個社會，對35歲以上的人跳槽，還是很不友好的。

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我和阿珍找個安靜的咖啡館，開始聊了起來。

領導怎麼說的？我問她。

她說，領導說了已經提報任命了，但還沒最終定下來。等定了，就會公布了。

我說，肯定沒問題的。

那麼你怎麼回複領導的呢？

阿珍瞪大眼珠，還怎麼回複？

我激動得心跳加速，說了個“好”。詢問了下沒别的事，就從領導那出來了啊！

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當領導告訴你，你要升職了，怎麼就回複一個字，草草了事呢？我幾乎驚掉了下巴！

我給阿珍提了幾點建議，第二天她全都照辦了，結果領導對她很是誇贊。

1. 感謝領導

這不是獲獎感言，不用感謝各種TV。你隻真心把平日裡領導栽培你的點滴說出來就可以了。一定要感謝領導提名，不是領導就沒有你的今天。哪個領導不願意聽别人的贊美呢？這樣說的好處，就是讓領導有成就感，讓他知道你内心的感激之情，證明你願意追随領導。

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2. 表決心

領導提拔你的目的，不隻是為了感激他這麼簡單的。要給他創造價值，能不能幫他減輕負擔？這都是領導關心的問題。在一番感激言語過後，你還是要講一下，自己一定會努力工作，承接好自己的職責。

3. 表忠心

領導提拔了你，你将來會成為領導職位的競争對手麼？這也同樣是領導心有忌憚的地方。你可以順便說一下，以後跟着領導幹，絕對忠誠！讓他放心大膽地把工作交給你，保證完成任務！

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4. 提困惑

有些人會疑惑，為什麼選擇的是我，我還有哪裡有需要改進的地方。如果上面審批不同意，會是什麼地方阻礙了呢？這些困惑都可以适當提出來。一來可以了解領導對你的真實看法，二來可以為升職失敗早點想好補救對策！有備無患！

5. 敲戰略

既然馬上就晉升了，當然是要了解下領導對這個職位的期許，拟定新一年的工作計劃了！加上這一條，領導會看到一個成熟的，職業化的你！一般人沉浸在喜悅裡的時候，你就已經開始做計劃了，這不正是領導喜歡的麼？務實和行動力強，才是最好的證明你會不負衆望的方式！

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大家覺得這樣回複領導，是不是很妙呢？您還有什麼更好的建議，歡迎評論區留言。