1、《人力資源管理必讀12篇》
推薦理由：誠如書名，一本非常有啟發性的著作。以豐富的實踐為基礎，集結世界頂級人力資源管理大師經典，從激勵、員工、薪酬、績效、組織發展、招聘、培訓等面向與模塊入手，即充分體現人力資本管理的細枝末節又不失實戰高度，幫助企業破除組織人力資源頑疾，讓CHO（首席人力資源官）比肩CFO（首席财務官）。
2、《關鍵人才決策》
推薦理由：介紹了人才搜尋、評估、招攬、融入的方法經驗，裡面有很多有價值而且有趣的研究成果，同時還提供了一套系統又實用的人才決策工具。
3、《人力資源管理實用必備全書》
推薦理由：從人力資源管理制度、崗位職責說明書、員工招聘與錄用管理、績效管理、薪酬管理以及員工培訓與職業發展幾個方面分别闡述，全方位總結企業最新營銷的制度、流程和表格等。書中的流程、制度及表格比較全面的涵蓋了整個人力資源工作體系，具有較強的實用性和公用性。
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