近幾年，随着留學生回國求職人數飙升，海歸求職形勢正面臨前所未有的嚴峻。

前不久，獵聘大數據研究院推出了《2022海外應屆留學生就業競争力洞察報告》。其中顯示超九成留學生已回國或打算回國。

2019-2023 年畢業的留學生中，已回國和打算回國的留學生占比總共為 96.07%。

而回國求職，一定要弄清楚的一件大事就是應屆生身份了！

但每年都會有很多同學表示，自己也知道應屆生身份重要，但不知道該怎麼計算！

畢竟國内外學制不同，不同國家的畢業時間也不同，再加上國外又分有秋季和春季入學...總之，留學生的畢業時間可謂是五花八門。

雖然但是，大家還是要把這道數學題搞定！要知道，一旦錯過應屆生身份，就隻能去參加競争更激烈、要求更嚴格的社招了！

​下面就來和大家盤一盤，應屆生身份是怎麼界定的？應屆生身份又到底有什麼用？

1、應屆生身份界定方式

何為“應屆畢業生”？

1）即将畢業但還沒拿到畢業證，處于實習或待業狀态的

2）已經拿到畢業證，但拿到畢業證的時間在擇業期内

*擇業期：

2019年的時候，多個省級人力資源和社會保障廳出具了一份紅頭文件，其中就對畢業生就業擇業期做出了定義："國家層面規定的擇業期為2年，部分地區3年，都按照應屆畢業生對待。"

但是！國家規定的“應屆生”隻針對國内的畢業生。我們留學生并不按照這個方式來界定應屆生身份！

教育部留學中心規定：留學回國人員不分應往屆，也沒有三方協議，由用人單位界定是否為應屆生，而你的畢業時間以畢業證上為準！

因此，如何界定留學應屆生要看公司的規定，不同公司對留學生的應屆定義都不一樣。一般來說，企業都會在招聘簡章裡說明，該招聘面向【XX年XX月至XX年XX月】期間畢業的同學。

因此，大家可以留意意向求職企業的招聘要求哦~舉個例子：

​因此，大家可以留意意向求職企業的招聘要求哦~

2、國内企業招聘時間線

清楚了留學生身份的界定方式，接下來就是規劃求職時間線了！下面是國内企業招聘時間線供大家參考：

3、留學生應屆生身份優勢

01、落戶優勢

國内大城市為了引進人才，對優秀畢業生開出了直接落戶政策，如上海不久前更新留學生落戶政策：

對于畢業于世界排名前50名院校的，沒有要求，來滬全職工作，符合留學生落戶的基礎條件就可以直接落戶上海！對于畢業于世界排名51-100名的，全職來本市工作并繳納社保滿6個月後可申辦落戶，取消社保繳費基數要求。

02、發放補貼

當然，直接發錢是最吸引人的~國家從畢業生就業的期限出發，實事求是地給出幫助：

1）人才住房補貼：

各地标準不同，部分地區還有“生活補貼”，可以打電話到當地的人力資源局進行相關咨詢。

2）創業補貼：

國家鼓勵創業帶動就業。大學生創業補貼很多學生都知道，不同地區補貼的金額不等，主要取決于創業項目。

3）住房、租房補貼：

關注各地官網相關信息，或咨詢當地的政府部門，不同地區補貼的金額不等。

03、購車免稅福利

留學生歸國後，購車免稅在指定汽車品牌和車型的前提下，可以節省5-10萬元不等，這确實是非常大的一個優惠。

04、求職優勢

應屆生的身份在找工作中優勢滿滿。無論是國企、世界500強企業還是互聯網大廠，基本上都會有校園招聘，而且隻面向應屆畢業生。

對于應屆生求職來說，參加校園招聘是最優選擇，也是進入一些名企的最高效的方式。

05、考公考編優勢

近年來越來越多的人加入到考公考編的大軍之中，其中很多崗位都是針對應屆生才能報考的。在2022年國家公務員考試拟招錄31242人标準中，明确規定招錄應屆畢業生的人數為20893人，占總招錄人數的66.9%

最後，留學生們一定要利用好自己海歸的優勢和應屆生身份，提前了解招聘通知，加強面試技巧，這樣才能更好地在激烈的競争中實現脫穎而出！