1、沒有存款的人，裸辭看起很潇灑，但是一旦裸辭，就沒有收入了，如果你沒有存款，還怎麼生活下去呢？“裸辭”需要勇氣，更需要堅強的後盾，那就是錢。能把一份工作堅持下去，誰都不會想要“裸辭”，一般都是想找到下家後再辭職的。可美滿的下家也不是那麼好找，要是工作環境、工資等各方面條件都不給力，還不如不辭職。
2、有生育計劃的已婚女性，女性在職場上生存本就是很艱難的，有很多女性都遇到過職場歧視，尤其是發生在大齡或者已婚職場女性身上，她們被關注的焦點總離不開婚育的題。如果你有生育計劃，再找下一份工作的時候，說不定就會因為這個原因沒法通過面試。有生育計劃的女生在面試中可能遇到HR更為異樣的眼光，因為很多公司都不願意負擔這個風險。新員工一入職就計劃懷孕，不單會影響工作效率，同時還會需要安排其他人手去頂替其産假期間的工作。
3、背負生存壓力的中年人，對于中年人說，裸辭的風險太高了，一不小心就失業了。人到中年，往往上有老、下有小，如果你裸辭後沒有收入，家庭壓力就會變大。中年人在職場上的競争力不高，身體機能下降，競争不過年輕人，而且裸辭創業風險太高，也不适合中年人。
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