1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況。
2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的内容和具體地點。
3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。
4、關于試用期的問題要特别注意。
5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明确，是現金還是通過銀行支付到賬戶中。
6、勞動者工作時間與工作條件要明确。
7、社會保險約定。
8、不要簽空白合同。
9、有些合同約定了不合法的内容，如女職工不得結婚生育、因工負傷的“工傷自理”，要求勞動者簽訂生死契約等，這些條款在法律上無效。
10、勞動合同蓋章後，勞動者本人和用人單位要各保管一份。
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