你有沒有想過，你窮，是因為什麼？或者換一個說法，什麼樣的人才是真正能賺大錢的人？

有人說，賺大錢的人從不偷懶；有人說，賺大錢的人要付出巨大的精力和體力……

而實際上，真正賺大錢的人，很少是靠埋頭努力成功的。

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去年的烏鎮互聯網大會會後的一場飯局，一度成為了刷屏網絡的熱點。

在這場馬化騰、雷軍、劉強東等互聯網大佬齊聚的“人脈社交場”上，劉強東帶上了京東金融陳生強，讓他坐在明星投資人朱嘯虎身旁；

王興帶上了出行闆塊負責人王慧文，位置緊挨着目前出行領域勢頭正盛的摩拜單車CEO王曉峰。

他們為什麼特地這樣安排？

劉強東和王興都是飛黃騰達的野心家，結識人脈、利用人脈自然也是他們的長項。

在氣氛親切和諧的飯局上，将自己的得力幹将安排在行業權威身旁，無論是探聽行業内幕還是聽取經驗指導，都比平時要容易、簡單地多。

抓住這個寶貴機會，可以很輕松地獲得重要的機遇和信息。

人的本質是社會關系的總和，你認識什麼人、和什麼人産生鍊接，直接決定了你的價值，和你能夠創造的财富。

人脈帶來的資源和機會，遠比獨自一個人埋頭苦幹更為珍貴和重要。

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相反，不與人鍊接、不懂得通過經營人脈提升個人價值的人，往往總是過得不如意，在忙碌和辛勞中無法自拔。

美國專欄作家芭芭拉·艾倫瑞克，曾經為了體驗底層人民的生活，選擇了六個不同的城市打工。

在這場體驗中，她決定不利用自己的知識、學曆和人脈，斷絕所有和過去朋友來往，隻靠1000美元的積蓄從零開始打拼。

芭芭拉換了六種工作，有零售，有清潔，有老人服務……

她租住在偏遠的房子，耗費大量時間在無意義的通勤上；因為沒有朋友，導緻沒有人為她引薦更好的工作；

她不得不同時兼好幾份零工，沒有精力管理自己的儀表和情緒，漸漸顯露出一個粗暴、疲憊、不修邊幅的失敗者。

這段“悲慘”經曆的結局是：單靠她一個人的力量，怎麼樣都無法擺脫貧窮的生活，并且還會越過越慘。

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可以這麼說，每個人的機會、金錢、地位，都和他的社會人脈密不可分。

如何打造自己的高級人脈圈，在職場、生活中遊刃有餘？

看完倬倫老師的真實經曆，相信一定會對你有所幫助！

倬倫，北京大學心理學碩士，但出乎意料的是，畢業後的她卻沒有找到好工作，而且在職場上還處處碰壁。

初入職場的倬倫，每天都淹沒在各種數據報表、文件、訂單中，1周有3天都忙到忘記吃午飯，即便點外賣，有時候隻能當晚飯吃，然而，她的月薪僅有5000元！

有一次，她連續加了三天班，最後一天加班到淩晨1點，終于把标書做好，把文件發給老闆。

但是，第二天開會的時候，老闆看完她的标書，來了一句：這份标書，我還不如安排給A做。

委屈的眼淚在她眼眶裡打轉，為了不在大家面前出醜，她硬生生把淚逼了回去。

她想：即便再努力，老闆還是不重視我。這樣工作，真的有意義嗎？那夜，她整整失眠了3小時……

收拾好心情，在不斷反思自己後，她想，自己有心理學專業背景，為什麼把自己最擅長的事忘了呢？

于是，她開始冷靜分析老闆的性格類型。她觀察發現，自己的老闆是屬于一闆一眼的嚴肅型領導，比較理性，喜歡做事有計劃。

于是，她改變了和領導的溝通模式。

跟老闆讨論工作，她會周密考慮工作，做PPT，把方案的優點和缺點列舉出來；跟老闆說話，她會很平靜和謙虛，像在跟長輩交流；還幫老闆考慮怎麼節省人力成本，提高業績。

不久，領導把政府的項目交給她，還給她配了3個下屬，不到2年，工資就漲到了10000。

許多人因為不懂讀人，搞不定自己老闆、看不懂愛人，導緻自己的工作生活一團糟。

一個人，想要真正在社會上立足，不僅要懂得說話和辦事，更要善于解讀别人，才能受到他人的歡迎。

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