1、熟悉被采訪人資料。舉例來說，你采訪的是某個事件的某個人，那麼你需要了解圍繞這個人以前發生過什麼樣的事情做個一個全面調查，比如有着自我的經曆、讀過什麼樣的學校、有着怎樣的性格、辦事風格是什麼。
2、深入了解采訪背景。如果采訪的是一個事件，那麼你同樣需要對事件先做一番調查。如何調查？你需要調閱超多的資料，你能夠看電視上的事件回放、需要看其他媒體對它從各個角度進行的報道，媒體不一樣報道的角度也會有不一樣，同時，你要将各個媒體不一樣角度進行的采訪和報道做個總結，他們各表達出了什麼東西，你是不是還有不明白的地方，而這些不明白的地方，就是你本次所要采訪時要提問的地方。
3、整理線索。透過對被采訪人和采訪事件的了解，整理出已經成型的一些觀點和看法，以及還未成型的觀點，尋找本次采訪線索，也即突破口。
4、設計問題。透過對人和事件的了解以及對線索的整理，進行問題的設計。盡力想辦法讓事件的參與人告訴人們事件的本來面目是什麼，他本來想收到什麼樣的效果。讓讀者讀完之後也覺得還是有所收獲的，如果你的讀者看完之後覺得不知所雲，好的證明你本次的采訪是失敗的，其實從源頭上已經失敗了，在于你的問題設計不合理。
5、羅列你的問題。将問題設計之後你就能夠在紙上羅列你的問題了，羅列完之後你需要再看一遍你的采訪提綱是否有什麼漏洞。
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