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常見的培訓的方法有哪些呢

更新时间：2026-09-05 23:15:36

　　1、講授法

　　屬于傳統模式的培訓方式，是指培訓師通過語言表達，系統的向受訓者傳授知識，期望這些受訓者能記住其中的重要觀念與特定知識。

　　2、工作輪換法

　　這是一種在職培訓的方法，指讓受訓者在預定的時期内變換工作崗位，使其獲得不同崗位的工作經驗，一般主要用于新進員工。現在很多企業采用工作輪換則是為培養新入職企業的年輕管理人員或有管理潛力的未來的管理人員。

　　3、工作指導發或教練/實習法。

　　4、研讨法。

　　5、視聽技術法。

　　6、案例研究法。

　　7、企業内部電腦網絡培訓法等。

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