我是精進的轲傑，幫助各位小夥伴系統《精進就業力》。

這是一類需要多下功夫的簡曆，當沒有或者是隻有很少的工作經驗時，我們應該如何撰寫簡曆？同時HR或者BOSS又是如何判斷我們的優勢和劣勢的？

以上這些問題歸根結底可以換成初出茅廬的求職者應該如何展示自己的潛力？

還記得我們簡曆的六大闆塊嗎：聯系方式、個人簡介、工作技能、工作經曆、教育背景和培訓經曆、其他個人信息。我們今天的内容依然是要從這六大闆塊進行挖掘。

一、個人簡介

用簡曆中的這個闆塊描述你的積極特征：你的優勢、興趣和個人特質。HR或者BOSS也是通過這塊的内容來取了解你的職業發展方向的。

二、學曆

應屆畢業生可以通過學曆以及關鍵課程來從側面展示自己的能力。

三、成就

另外我們可以添加一個額外内容就是成就闆塊，強調“學曆”闆塊中沒有提及的獎金、職責。比如說在社團帶過團多、獲得過獎學金、做過志願者等等。

四、工作經驗

盡管你沒有工作經曆，但還是可以充分利用自己已有的經驗。盡管有些經驗和申請的工作的要求不同，但他們依然是十分有用的，這些經驗表明你對工作環境十分熟悉，并且能夠理解一些基本的工作事項的重要性。比如：守時、遵守規定、執行力、人際關系能力、責任擔當力等。

這塊的基本工作可以包括假期工作、周末工作、志願者工作、實習工作等。

五、可遷移的技能

盡管具體工作技能 不多，但我們依然可以展示我們基本的職業能力。可以通過充分挖掘過往來尋找可遷移的技能經驗。這些經驗可以證明你有潛力通過培訓和曆練輕松獲得更多具體的技能。

每個工作都需要一些可遷移的技能，這也是《精進就業力》所需要精進的相關技能。這些技能包括：

問題分析能力

問題解決能力

交流技能

決策能力

組織計劃和統籌安排能力

時間和資源管理能力

計算機技能

我們可以在以往所做過的工作中來題驚醒挖掘提煉。

六、具體案例

比如精進的朋友曾經在學習負責過大學生迎新晚會的宣傳和設計，并且需要為活動印傳單。這意味着他可以運用設計技能、書面表達技能和計算機技能來進行工作。

運用預算和決策能力，決定如何印刷和去哪裡分發傳單；

運用談判能力，減少印刷成本；、

運用計劃統籌能力，在截止日期前完成傳單的設計、印刷和分發工作；

運用組織能力，組織志願者制作傳單并協調各部門的工作；

運用人際關系能力，在現場協調志願者和分發人員的工作。

以上這些内容在各種情況下都可以提煉成自己具體的能力進而變成可遷移的能力在簡曆中進行呈現，從而幫助自己申請工作。

最後我們來總結一下，我們本節課的最終目的就是為了要充分發掘自己的優勢，并在制作簡曆的時候呈現出來。

我是精進的轲傑，幫助各位小夥伴系統《精進就業力》。歡迎各位小夥伴加入“精進的朋友”社群，一起成為想成為的自己。