1、自信。無論是開始，還是在面試的過程中，你都有保持自信，哪怕你在面試的過程中，真的表現的很差，但是你也不要喪失信心。還是要對自己充滿信心，如果你發現自己表現不好就喪失信心，則展現了你的抗壓能力不行，如果你在很大壓力的情況下，依然保持自信，也許會博得用人單位的青睐。
2、準備。很多人在面試前，準備的很少，面試前，一定要想到面試官大概會問什麼，自己該如何回答，再怎麼着，自我介紹，是一定要準備好的吧。
3、不同。其實對于很多求職的同學們來說，工作經曆基本上沒有，大家回答問題的角度和答案也有很大的相似性，所以感覺大家表現都差不多，所以如果要獲得用人單位的青睐，就要表現出你與從不同的一點，并且讓他們知道這點對他們很重要。
4、推薦。如果在群面的時候，很多的時候，面試官會讓你們推薦一個人，雖然這并不是面試官的答案，但是還是要推薦自己，無論你表現的怎麼樣，你都要選擇相信自己，給自己一個機會，别人才會給你一個機會。
5、匹配。希望大家在和面試官單面的時候，盡量抓住重點，他們招人隻是選擇，和他們崗位匹配度最高的人才，你的其他的事，說實話他們并不關心，這樣的話，多談一些你對崗位的理解，覺得你是如何适應崗位的需要。
6、經曆。剛開始面試，真的會很緊張，也沒什麼經驗，表現的真的也許很差勁，但是大家多經曆一些面試就會好很多，希望多去嘗試一些，你就離你最心儀的工作又近一步。
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