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什麼是薪酬機制

更新时间：2026-01-27 10:30:03

　　1、薪酬機制是企業整體人力資源管理制度與體系之重要組成部分，科學有效的激勵機制能夠讓員工發揮出最佳的潛能，為企業創造更大的價值；

　　2、薪酬機制是通過某種适當的，健康的刺激，促使完成目标的行為保持高度積極狀态的某種心理需求的外在因素；

　　3、薪酬機制遵循五大原則：公平性原則，遵守法律原則，效率優先原則，激勵限度原則，适應需求原則；

　　4、薪酬制度是尊重付出與回報對等的農場法則，讓高能力者得到高收入，讓高付出者有高回報，用制度保證員工的高收入，激發員工的工作熱情。

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