勞動關系是指勞動者與用人單位在實現勞動過程中建立的社會經濟關系。勞動關系，是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而産生的權利與義務的關系。
從廣義上講，生活在城市和農村的任何勞動者與任何性質的用人單位之間因從事勞動而結成的社會關系都屬于勞動關系的範疇。從狹義上講，現實經濟生活中的勞動關系是指依照國家勞動法律法規 規範的勞動法律關系，即雙方當事人是被一定的勞動法律規範所規定和确認的權利和義務聯系在一起的，其權利和義務的實現，是由國家強制力來保障的。勞動法律關系的一方必須加入某一個用人單位，成為該單位的一員，并參加單位的生産勞動，遵守單位内部的勞動規則。而另一方則必須按照勞動者的勞動數量或質量給付其報酬，提供工作條件，并不斷改進勞動者的物質文化生活。
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