國家公務員交流制度必須依據下列原則。
1、優化配置原則。由于來源的多樣化及其素質的差異就可能出現能力和志趣與職位要求的錯位，因此對國家公務員進行交流就是努力實現優化裝置。
2、效益合理原則。效益也是交流的目的，因此國家公務員的交流，既要注重促進國家行政機關工作效率的提高，也有利于人才的發展。
3、服從組織原則。服從組織管理，是其應盡義務的基本内容。國家行政機關是一個整體，必須具有統一意志，這種統一意志的體現方式之一就是有計劃的組織部分國家公務員進行交流。
4、依法原則。交流制度規定了交流的條件，對象，程序，管理機構等。國家行政機關對國家公務員進行流動時必須遵循這些規定。
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