教育興則國家興，教育強則國家強。高等教育發展水平是一個國家發展水平和發展潛力的重要标志。世界各國都把辦好大學、培養人才作為實現國家發展、增強綜合國力的戰略舉措。

2021年5月11日，中國第七次全國人口普查數據出爐。最新數據顯示，中國擁有大學（指大專及以上）文化程度的人口為2.18億人，占總人口的比重已提高至15.5%。據統計，全國2021屆高校畢業生總規模高達909萬，比去年增加35萬。大學畢業生順利就業，是民生之本、發展之源，從個人方面來講，關系到自身的發展和人生價值的實現；從社會方面來講，關系到國家的經濟發展和社會的穩定，從高等教育本身來講，關系到教育目标的最終實現。

職場快車道

大學生就業問題，近年來成為了全社會關注的熱點、焦點問題。那麼大學生就業難該如何破解呢？

一、制訂合格的職業規劃

很多應屆大學畢業生不是首先坐下來做好自己的職業生涯規劃，而是盲目拿着簡曆與求職書到處亂跑，總想着撞到好運氣找到好工作。結果是浪費了大量的時間、精力與資金，到頭來一無所獲。

不管是在讀或者已畢業的大學生均可通過尋求家長、老師或者優秀的職業規劃師的幫助，根據自身所學專業、個人喜好等因素，先制訂一個合格的職業規劃（明确的發展目标，清晰的職業發展路徑，詳細的能力提升計劃，有效的職業目标分解。包括近期目标、中期目标、遠期目标等等），首先确立第一個3年發展目标及計劃。

二、充分利用大學假期提升工作能力

1、實習期間實戰為要

理論和實際工作存在很大的區别，要适應社會的生存要求，除了學習課堂的知識外，還必須具備相應的工作能力，在實習期間要有針對性的培養諸如銷售能力、溝通能力、組織能力、策劃能力、管理能力、協調能力、團隊協作精神、工作效率、項目規劃等等。所以前瞻性地提升工作能力對于就業至關重要。

2、積累有效工作經驗

充分利用好大學假期來實習：一，有助于提升大學生對職場的感知，發現自身的缺點，給調整和完善職業規劃提供有力支撐；二，可以提升自身的社會生存能力，提高工作能力，為畢業後的就業奠定堅實的基礎；三，在實習期間，工作能力表現優秀的大學生甚至會被企業提前錄用，直接打通職場“綠色通道”；四，充分利用好大學4年的每個假期，就可以積累到約1年的工作經驗，這1年的工作經驗、經曆和收獲恰恰是用人企業最看重的，為打開用人單位的工作機會奠定堅實的基礎。

3、從行業發展趨勢來篩選實習企業

根據職業發展規劃和當前國家鼓勵發展産業政策，根據中國當前各領域發展現狀及未來發展趨勢，進行分析，找到人崗匹配的切入點，來篩選實習目标企業，建議首選确定行業，其次是确定企業。這個實習企業的篩選，決定了未來職業生涯的内驅力，非常重要，而不是随便找家單位去接觸接觸就行，建議去行業排名前20的企業實習，有助于培養自身的行業高度和前瞻性。

4、專注能力提升

因為大學生剛接觸職場，需要提升的能力太多了，一時間不知道怎麼提升那種能力了。建議一定要有針對性地對某種能力進行提升，比如在大學第一年的假期專注提升銷售能力，如何确定目标客戶？如何拓展？如何說服客戶？如何準備說服客戶的策略、銷售工具如何準備等等。大學第二年在來提升組織能力或策劃能力等等，不是蜻蜓點水般一掠而過，而是從細節開始，紮紮實實地提升工作能力。

百尺竿頭更進一步

三、正确書寫簡曆

網絡上關于如何正确書寫簡曆的方法有很多，大家都可以去學習。這這裡隻強調兩個重點：1、突出工作經驗和能力

把有關個人的工作能力部分作為簡曆重點來寫，包括工作時間、工作内容、工作成績等方面。據多年來面試應聘者的數據分析，95%以上的大學生的簡曆内容都是大學期間所學課程目錄的排列，用人企業對該部分的内容一般都是一眼略過，學習的課程跟具備的工作能力是兩碼事，學了不代表就具備相應的能力了，但是确是多數大學生重點撰寫的内容；而恰恰是用人單位最看重的工作經驗這部分内容，大多都是空白的，或者隻有很簡短的1-2月的實習期，内容直白空洞，如果是這種類型的簡曆，用人單位都是直接Delete。

2、自我評價及規劃

從人力資源的角度出發，企業用人單位非常看重新員工的職業生涯規劃是否透明，是否與公司的發展一緻。據數據分析，隻有約5%-8%的少數人會寫出自己未來的發展規劃。把自我評價和職業規劃描述出來，包括跟應聘企業崗位的意願和契合度等等，會讓面試官覺得求職者的求職意向是經過深思熟慮的，即使其生涯規劃隻有五年甚至更短的時間于為本企業工作，用人單位也樂意聘請這種目标明确、規劃透明的員工，這樣非常有助于應聘成功。

四、充足準備面試

1、事先了解公司及崗位

多了解一些公司及崗位的相關信息 這是面試前最重要的準備工作,首先要上網搜索一下要面試的這家公司，了解這家公司的相關資料，對這家公司的發展前景有個大概的了解，以及這家公司的文化背景，近遠期戰略規劃等等，這樣面試的時間才能做到言之有物。

2、提前準備好簡曆

提前把要面試的簡曆和材料充分的準備好，當我們去面試的時候,準備簡曆和學曆等相關材料是必不可少，在面試的前一天，把面試會用到的所有材料統一裝在一個資料袋裡。這樣第二天早上，就算起晚了，或者因為堵車等原因，也不會因為慌張而忘帶，如果太慌張在考官那裡的印象就大打折扣了。

3、目标應聘崗位與自己的契合度

提前了解要面試的崗位，在面試之前，一定要多去了解自己所要面試的崗位，在對該崗位的相關工作和該公司的産品信息，以及自己具備的基礎能力，如果自己應聘成功的話，以後如何開張工作等等。如果面試官的問題都能對答如流，通過的可能性就非常的大了。

4、注意形象

提前把面試要穿的衣服準備好，面試也是有穿着講究的，不能正式得太誇張或者太過随意,所謂“人靠衣裝佛靠金裝”，穿着合适的衣服去面試，這是職場最起碼的尊重，當面試官看到一個穿着得體的人來面試時，印象分100%就拿到了，這對應聘的成功率也有很大的幫助。

5、精煉的自我介紹

自我介紹字面意思就是對自己進行簡單的介紹，讓面試官更加了解你。介紹的内容主要包括幾個方面：自己過往經曆的突出成績，目前的個人規劃，對于應聘崗位工作内容的理解，今天面試期望達成的目的。如果有明顯的空白期和個人弱點，做詳細解釋，打消面試官的顧慮。建議提前準備好2-3分鐘的自我介紹（可以按照3字/秒來計算），反複提煉，推敲，力争精煉。

五、明晰機會與薪資那個對自己更重要

1、機遇比薪資更重要

對于剛畢業的大學生來說，薪資多少其實不是最重要的，最重要的是發展的機會而不是每月多少薪資。未來的職業生涯發展順利與否，很大程度上取決于進入職場的第一份工作從事什麼崗位及行業高度，在第一份工作周期内積累的能力與資源，大多數是第二份工作的基礎，乃至第三份工作、第四份工作的基礎等等，這樣掌握的資源會起到一個相加的作用，像滾雪球一樣，能力和資源都是越來越多。

2、能力跟薪資成正比

隻要能力提升了，企業自然而然就會給你加薪。即便企業沒有給你加薪，也可以等完成自己既定的能力提升目标後，就可以通過跳槽來突破提升自我。