工資薪酬分配表怎麼填分錄?應付職工薪酬的會計分錄如何編制，我來為大家講解一下關于工資薪酬分配表怎麼填分錄?跟着小編一起來看一看吧!
工資薪酬分配表怎麼填分錄
應付職工薪酬的會計分錄如何編制
答：“應付職工薪酬”科目應當按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“非貨币性福利”等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。
一、确認應付職工薪酬
❂1、貨币性職工薪酬
（1）生産部門人員的職工薪酬，借記“生産成本”、“制造費用”、“勞務成本”等科目，貸記“應付職工薪酬”科目；
（2）管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目；
（3）銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目；
（4）應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發支出”科目，貸記“應付職工薪酬”科目。
企業應向社會保險經辦機構（或企業年金基金賬戶管理人）繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費，應向住房公積金管理中心繳存的住房公積金，以及應向工會部門繳存的工會經費等，國家(或企業年金計劃)統一規定了計提基礎和計提比例，應按照國家規定的标準計提。
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