導語：職場中，能讓“軟柿子”性格的你變得無人敢欺，隻需4點就能改變

無論跟誰交往，别人總是一眼就能看出這個人軟弱可欺，而那些刺頭絕不會遭受此等待遇。在如今的職場，欺軟怕硬、恃強淩弱的現象一直存在，那些看似弱小的人，卻常常成為被别人數落的對象。

那麼在職場中，如何改變自己才能讓别人不敢欺負呢？隻需把這4點牢記于心。

1、不要委屈自己成全别人

凡事皆有度，該拒絕時要狠下心，不要為了成全别人委屈自己，有些人用讨好别人來換取别人的認同。畢竟有些人沒有權利、更不配消受自己的付出。

在公司不乏有一些喜歡占便宜之人，無論是工作方面還是為人處事方面，總想着要占一些便宜。而這些人首當其沖會先選擇那些看似軟弱之人，正因軟弱之人自己底線不明，别人的要求也會欣然接受，源于自己内心不夠自信所以不敢拒絕，别人也會變本加厲地把更多更難的事情交給你，自己心裡雖然不好受，但也隻能忍着，時間一長，别人會習慣性的找你做更多的事情，自己的付出也就變成了廉價的東西，在你心裡也許會惦記幫助過别人，但在别人眼裡，你的付出可有可無罷了。

經驗之談：任何付出都要有價值，不要在意别人的眼光，更不要無端讨好别人，畢竟你不靠别人活着！

2、讓自己變得無可替代

無需求人之時，才能理直氣壯地堅持自己的原則。尤其是在職場中，當你的能力不足以完成工作時，需要求助身邊的同事時，你會發現你還得看别人的臉色，生怕别人不幫。而當你成為行業佼佼者時，别人有求于你，看的是你的臉色。畢竟當下内心的底氣不同，别人也不敢輕易的麻煩你，更别說欺負你了。

經驗之談：多鑽研、多學習，要想不被*别人看不起，先得擁有讓别人看得起的本事！

3、讓自己說話更有份量

常言道：“貴人話遲”，越是有分量的話說得越少。職場中有很多嘴碎的人，尤其是在同事面前，特别能說，不管别人願不願意聽、想不想聽，嘴一天都不閑着，生怕被别人當“啞巴”。而且有些人擅長八卦，能把别人的隐私和不願透露的事情通通講出來，不得不佩服這些人的記憶力。别人的事情總是記得相當清楚，而輪到自己時，總是不清楚、不知道、不懂得。久而久之，大家就會覺得這人太輕浮，不可靠。

經驗之談：不說廢話，做一個說話有分量的人，不要把話多當做優勢，保不準真會讓别人從字裡行間找出自己的缺點，别人會做出反擊。

4、不讓自己感情用事

公司有規章、有制度，每個部門的人都各司其職才能保證企業正常運轉。有時你會碰到這樣的人，他們倚老賣老，仗着自己是老員工，在工作上出現纰漏，妄想通過自己的三寸不爛之舌說服上司，好讓上司給自己開個後門。但長此以往，就會讓某些人無視公司制度，直到最後有可能造成更大的錯誤，到時候也許别人拍拍屁股就走了，而你隻能獨自承受包庇所帶來的損失。