很多人覺得自己能力很足，簡曆不重要，甚至面試的時候，都不帶簡曆。這是很大的一個誤區！簡曆，是所有面試機會的第一步，也奠定了你在面試者心目中70%的印象。在很多在求職軟件上，對方憑借你的簡曆，就在心底給你開了初步工資。

如果你想有更好的發展，更高的薪資。不管你現在處在待業/在職狀态，下面的内容，都能為你之後的崗位晉升與漲薪，提供更好的建議。（結尾有亮點）

很多職場人員，在找/換工作的時候，會遇到下面的問題

1、看到滿意的公司，投遞簡曆卻石沉大海？

2、簡曆表達不出價值，對方壓低你的期望薪資？

3、面試時候聊得很好，卻遲遲等不來offer?

4、想寫好簡曆，但是自己卻沒有相關工作經驗

......

這是為什麼呢？

圖中明顯看出，畢業生到17年就有将近800萬人。加上大學以下學曆的畢業生、未就業的往屆生、海龜生、考研考公那種“二戰”失敗的人。總的來說，應屆生每年有大緻1千萬進入職場來求職，形成巨大的就業競争壓力。

而失業後的求職者，按照官方經常公布的“失業率3-5%”的最低比例來計，失業後的求職者大概2千萬人。兩類人加起來，保守估計3000萬，在求職者中占比還是很高的。

如果你的簡曆不夠擊中痛點，那就可以理解，為何你的簡曆投出去杳無音信，為何你看上的，沒中意你了。

有人認為，隻要給機會面試，面試過程才重要。NO~面試官一天要面試同崗位很多人，你給他的印象，僅僅是你面試表達的50%不到。他進行篩選時，面試完還是會再仔細看你簡曆，再進行錄取，以及薪資決定。

這個時候，掌握下面↓↓↓的方法，合理“包裝”你的簡曆，顯得尤為重要了

簡曆形式

應屆畢業生：PPT/視頻/文檔簡曆。畢業生求職有些崗位，為了體現創意和用心，可以用PPT或者視頻形式來策劃簡曆；

在職跳槽人士：名片 文檔簡曆；跳槽人士，在簡潔明了的文檔簡曆之外，如果加上名片，會顯得更有分量；

待業人士：硬簡曆。待業人士以簡潔突出重心的文檔簡曆最佳。

簡曆内容

某寶或者微店搜索，能看到很多“簡曆制作”“簡曆修改”“簡曆優化”服務，單價從1塊到3000元不等。但他們隻能幫你美化簡曆上的字體、圖片、布局，卻不能幫你修改簡曆上的内容，連你原來簡曆中的錯别字，也不敢修改。你别被“優化”“修改”字眼欺騙了，所以，簡曆必須得自己做。那到底應該怎麼去寫？

錯誤1：把自己的星座、興趣愛好、特長、性格放入簡曆，長篇大論自我評價。

講句實話，沒人關心你什麼星座，或者有什麼看書、追劇、聽歌打遊戲的興趣愛好。個别企業如果要調查這些，也會在面試中随意詢問下，來判定你的工作性格。在沒有與應聘崗位相關的興趣時，不要寫在簡曆上面，反而把重點模糊。如果你是實習生，可能會關心你性格是否内外向，能否和同事處理好人際關系，一般已有上班經驗的，這些都不重要。

錯誤2：低學曆寫在簡曆上

每次面試讓很多求職者頭疼的是，自己學曆不高，寫在自制簡曆上很難看！但大家都寫了，我也寫了。在這裡，職場資深老鳥奉勸大家一句，要麼，簡曆上不要反複提醒面試官，我是初中/高中/大專學曆了！更好的方法就是，寫上本科在讀，資深職場老鳥寫“碩士在讀”，都做主管了可以寫“MBA”在讀。所謂“在讀”，如果真能入職，一定要提前報名好學曆提升，跟簡曆保持一緻。（嘿，私信我，升學君這裡就是很好的平台），也省了之後每次面試尴尬，背地裡給你壓低薪資。學曆是敲門磚，在這裡，有悟性的人尤其在職跳槽的大神，更容易秒懂。

錯誤3：寫外地戶籍

如果你是非本地戶籍，去北上廣深這種一線城市裡，麻煩不要把你的戶籍寫在上面，直接把“戶籍”改為“所在城市”即可，道理你懂得。

錯誤4：不寫目前崗位薪資

跳槽的人士，一定要寫清楚目前的崗位薪資待遇，這是對方對你能力，和給你開工資的基本評判。待業人士，就寫上家公司的崗位薪資。

錯誤5：簡曆上沒有展示之前工作和應聘崗位的聯系

沒有企業願意招一個完全沒有經驗的人。那會有人問，應屆畢業生和轉行的人怎麼辦？:這裡給你支一招：從應聘崗位必備的軟件技能上展開。如果不會轉行相關的軟件，那就去學。不管是轉行，還是應屆畢業生找工作，這點競争技能還是需要的。

錯誤6：不寫上一份工作的結果，隻寫負責的工作内容

這個是決定你能否跳槽成功，以及決定你薪資的最重要的因素。要知道，HR在篩選簡曆時，幾乎幾秒一張簡曆，經驗這塊，我想你一定知道很重要，所以占了最大的篇幅。但是為什麼HR還是不邀你面試，或者邀你面試後，為什麼面試失敗呢？這裡裡面涉及到了一個很重要的因素——沒寫數據結果。你可能說，我想應聘的工作或者我從事的工作，和數據無關。NO~任何工作都有結果，有結果，就一定有具體程度。所以光寫結果還不行，最好是将結果數據化。

所以還在為薪資不高發愁嗎？趕緊準備一份高薪簡曆吧！上面的6種方法趕緊用起來！接下來幾天，升學君還會分享下面↓↓↓【4種職場簡曆技巧】，記得關注哦！

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• 跳槽簡曆的時間和洽談技巧