三年行動方案落實情況農業農村局?紅網時刻3月23日訊（通訊員 張祎蓉）雨深一尺春耕利，日出三竿曉饷遲當前正是春耕備耕的重要時期，也是深入貫徹市委“幹部能力提升年”活動要求的關鍵節點，株洲市農業農村局堅持“問題導向、目标導向、效果導向”三大導向，聚焦“農業穩産增産、農民穩步增收、農村穩定安甯”三大目标，創新“12345”工作思路，發揮“培訓 講座 大讨論 評選”組合功能，進一步從思想上激發幹部幹事創業的原動力，從能力上提高幹事創業的執行力，培養更多“一懂兩愛”的三農幹部，擘畫“五好”鄉村建設新藍圖，推動鄉村振興取得新進展，農業農村現代化邁出新步伐，接下來我們就來聊聊關于三年行動方案落實情況農業農村局?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

三年行動方案落實情況農業農村局

紅網時刻3月23日訊（通訊員 張祎蓉）雨深一尺春耕利，日出三竿曉饷遲。當前正是春耕備耕的重要時期，也是深入貫徹市委“幹部能力提升年”活動要求的關鍵節點，株洲市農業農村局堅持“問題導向、目标導向、效果導向”三大導向，聚焦“農業穩産增産、農民穩步增收、農村穩定安甯”三大目标，創新“12345”工作思路，發揮“培訓 講座 大讨論 評選”組合功能，進一步從思想上激發幹部幹事創業的原動力，從能力上提高幹事創業的執行力，培養更多“一懂兩愛”的三農幹部，擘畫“五好”鄉村建設新藍圖，推動鄉村振興取得新進展，農業農村現代化邁出新步伐。

市農業農村局建立一個素養庫，緊扣實施“三高四新”戰略要求，制定《幹部能力提升需求清單》《幹部專業能力提升需求調查問卷》，開展幹部能力提升需求調研，重點了解掌握各級幹部急需提升哪些能力，并将幹部提出的能力提升需求和領導提出的能力提升需求相結合，統籌研究制定重點崗位、關鍵領域幹部素養結構标準，建立關鍵領域、重點崗位十大專業素養庫。

市農業農村局完善“領導帶頭、全局參與”的幹部聯點企業制度，原則上每位副處級以上領導幹部聯點1-2家企業，各科室聯系1家企業。市農業農村局系統各黨組織成立一支“三農服務隊”，根據黨員專長特點，結合主題黨日活動，定期開展下基層服務指導活動，每支服務隊全年至少撰寫1篇高質量的調研文章，鞏固拓展“我為群衆辦實事”實踐活動成果；建立健全“三高四新”專題研讨制度，突出黨建引領，局系統各黨組織原則上每季度開展一次專題研讨，傳達學習重要會議和中央、省、市批示精神，交流工作新思路、開創工作新局面。

通過個别訪談、集體座談、問卷調查等方式，市農業農村局深入了解幹部需求，形成“三個清單”，即問題短闆清單、創先争優清單、争資引項清單。通過對照問題短闆，查漏補缺、提升能力；圍繞争優創先，比學趕超、提質增效；立足争資引項，落實落細、務求實效……“三個清單”全面提高全局幹部隊伍的政治能力、學習能力、專業能力、服務能力。

圍繞比作風形象、比擔當實幹、比争先進位，市農業農村局開展大評比活動，計劃舉辦執法案卷評比、調研報告評比、業務能手評比、“我為群衆辦實事”實踐活動評比等系列活動，讓幹部在激勵中取得成績、從評比中獲得成長，進一步激發幹部“想幹事”的勁頭、提升“會幹事”的能力、檢驗“幹成事”的實效。

市農業農村局立足“全面推進鄉村振興、加快農業農村現代化”的需求，結合工作實際，邀請農業農村領域專家教授、領導幹部、優秀企業家、優秀農民代表、“五好”鄉村典型代表以講座、培訓、大讨論等方式開展“五講”活動，圍繞“補所缺、長所短、強所弱”，采用“組織提供課題，幹部按需選擇”的模式，提升幹部能力素質，助推“五好”鄉村建設。