經驗問題。很多應屆生之前可能因為學業、考研、出國等原因沒有參加過求職，尚無求職經驗，在求職中出現差錯在所難免。
從目前各個行業對人才的需求度來看，IT行業對人才的需求度最高，有些行業已趨于飽和，但應屆生人數有增無減，難免出現僧多肉少的情形。同時，部分應屆生對工作期望太高，隻看重大公司的職位，因而錯過了很多好機會。
此外，從企業的角度出發，企業需要的是能夠快速熟悉工作，具備良好職業素質的員工。但大部分企業不願将過多的精力投入在對新人的職業技能培訓上，而多數應屆生并沒有工作經驗，因而能夠符合企業用人标準的應屆生少之又少。
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