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近幾天跟朋友聊天的時候，聽朋友提起自己為之奮鬥的公司馬上就要上市了，公司裡的兄弟們都非常高興、幹勁十足。還有的哥們跟我說原本要離職，就是因為老闆的一句公司年底就要上市的許諾，勉強留了下來。但是公司的上市，真的跟你有很大關系麼？我看未必……

按理來說，我不應該這麼悲觀，因為按照市面上的媒體報道，經常會提及公司一上市便會崛起富豪一片。沒錯，上市确實是一個很好的賺錢的機會，但是這個機會是否屬于你，這個還得另說。

就像剛才舉得兩個真實的例子，一個是熱火朝天的大幹一場，一個是離職的決定被老闆的上市夢給擱淺了。讓我惋惜的是，面對這麼偉大的上市計劃，當我詢問他們公司給了多少股票的時候，他們竟然一臉茫然，我詢問期權的時候，他們更是迷惑，不知道期權真正的含義是什麼。這也就是說，對于他們來講，期權隻是一個存在于媒體文章裡面的一個概念，并不真正屬于他們。

好吧，那我就可以悲觀點的說，即便是公司上市了，跟你也沒有絲毫關系。

股票

我先說股票，這個是最實在的，一旦給你股票，就說明這個公司的利益與你息息相關了。這部分是股票是免費給你的，一旦給了就實實在在的生效的（特殊協議的不算，這裡隻讨論一般情況）。不論公司是否上市，你持有的股票都是具有價值的。而且每個财年，公司一般會從盈利中拿出一部分作為股息，或者分紅，按比例補貼持股人。

期權

期權，這個最忽悠人的東西，它是一種紙質的承諾，意思是如果公司上市或者被收購，那麼你将有機會獲得以事先商定好的價格來購買股票的權利。前提是公司上市或者被收購，這個東西才能變成股票，否則就是廢紙一張。除此之外它還有兩個關鍵因素：行權期和行權價格。

行權期，就是你行使期權的時期，時間各公司有所不同。以兩年的行權期為例，意思就是你隻有在期權授予合同生效日期開始，幹滿兩年，你才有資格把這部分期權變成股票。如果兩年内離職，那麼期權就無效了，你将不能把許諾你的期權轉化成真正的股票。而且有的公司還不是在行權期滿釋放所有的股份，而是部分，比如你可能會看到這樣的期權合同：行權期是兩年，兩年後開始行權的時候可以行使50%的權利，然後第三年再釋放剩餘的50%，第四年全部釋放。這個就意味着如果你想把許諾你的股票期權換成實打實的股票，你就要在這個公司效力四年。

說完行權期，我們再看行權價格。這是與授予股票最大的不同點。行權價的意思是，當你可以行權的時候，你可以用當時許諾你的價格購買給你的那部分股票。比如說如果跟你簽訂的行權價格是10元，在你可以行權的時候，公司的市值達到100元一股，那麼你依舊可以按照10元一股購買，然後選擇按當時市場價100元抛出，你就能每股淨賺90元。如果一開始就授予你1萬股，那麼你将獲利90萬。看吧，所謂的上市百萬富翁的誕生就是這麼來的。但是如果你的行權價是10元，而由于公司經營不善，當時的市值是5元，那麼你如果行權，你依舊需要用10元來買入。無形中每股賠了5元，可見，這個時候行使期權反而不利，那麼這紙期權合同依舊是廢紙一張。

行權期再加上行權價格，二者綜合操作，很明顯對于員工更為不利。

所以期權往往被老闆們作為挽留員工的一種畫餅的方法。隻有公司蓬勃發展、蒸蒸日上的勢頭下，這份期權才真的有意義。而這樣的公司，期權的意義就變成了一種獎勵。

所以，不要再被老闆那句“等上市就給你期權”的話忽悠了，上市才給期權，等行權的時候還不一定怎麼着呢。尤其是那種連給員工期權的許諾都沒有的公司，這裡的人兒才是最為悲哀的，公司大張旗鼓的鼓吹上市，員工半點股份的可能性都沒有，那麼多說上市了給你發個獎金漲點工資，否則所謂的上市，跟你一點關系都沒有……

本文由 @Mr.Peng 原創投稿，并經人人都是産品經理編輯。未經許可，禁止轉載。

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