案例介紹：
李某系A公司員工，之後辭職。A公司拖欠李某2020年9月至11月的工資。2021年1月18日，金某出具未付工資清單一份，确認A公司尚欠李某勞動報酬20000元，并承諾于2021年1月31日前付清，金某對上述款項承擔連帶清償責任。此後，金某和A公司支付了勞動報酬14680元，餘款至今未付。
普法小知識：
李某與A公司間存在勞動合同關系。李某在A公司處工作，A公司應當支付勞動報酬。A公司未按期支付李某勞動報酬5320元，應承擔繼續履行支付勞動報酬的違約責任，故李某要求A公司支付勞動報酬的訴訟請求，予以支持。
金某對上述勞動報酬自願承擔連帶清償責任，但未明确保證期間，依法應認定其保證期間為主債務履行期限屆滿之日起六個月，即2021年2月1日至2021年7月31日。現李某未舉證證明其在上述保證期間内請求金某承擔保證責任，故金某依法不再承擔保證責任，對李某要求金某承擔連帶清償責任的訴訟請求不予支持。
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