違反意識形态的十類情形-tft每日頭條

違反意識形态的十類情形?“你們轄區内4家培訓機構雖張貼有健康碼、行程碼，但未嚴格執行專人督促掃碼、測溫等常态化措施，常态化疫情防控措施流于形式，你作為分管領導請說明下情況”這是湖北省宜昌市猇亭區紀委監委第一紀檢監察室幹部與轄區某街道幹部的一次談話，今天小編就來說說關于違反意識形态的十類情形?下面更多詳細答案一起來看看吧!

違反意識形态的十類情形

“你們轄區内4家培訓機構雖張貼有健康碼、行程碼，但未嚴格執行專人督促掃碼、測溫等常态化措施，常态化疫情防控措施流于形式，你作為分管領導請說明下情況。”這是湖北省宜昌市猇亭區紀委監委第一紀檢監察室幹部與轄區某街道幹部的一次談話。

“我們督促檢查落實不到位，對于疫情防控工作重安排輕督查，督查頻次和覆蓋面不足，面向培訓機構宣傳疫情防控的相關精神力度不夠，作為分管領導我對此事負有主要領導責任。”一番談話過後，談話對象深刻認識自己的錯誤。鑒于談話對象态度良好且沒有導緻相關嚴重後果，區紀委監委研究決定，給予談話對象責令檢查的處理決定。

為督促黨組織運用好第一種形态，嚴把執紀監督第一道關口，防止黨員幹部從“破紀”向“破法”蛻變。2019年，該區紀委監委出台《監督執紀“第一種形态”工作指引(試行)》，該指引将适用範圍、追責問責主體、追責問責對象、追責問責依據、追責問責程序等一一明确，給基層黨組織在實際運用中有效指引。

1-5月份，該區運用第一種形态處理48人，占四種形态90.6%。正确運用執紀問責第一種形态，已成為猇亭區紀檢監察工作的常态。

“運用第一種形态不能僅僅是一談了之、誡勉了之，而且要開展定期回訪，讓受處理幹部不僅感受監督執紀工作力度，更要感覺組織關懷溫度。”該區紀委監委負責人表示。

該區紀委監委建立堅持“嚴管與厚愛相結合，激勵與約束并重”原則，通過談心談話、走訪了解、電話回訪等方式，因人施策制定個性化回訪教育，全方位掌握回訪對象整改和現實表現情況，督促所在單位黨組織切實擔負起教育轉化職責，幫助回訪對象卸下思想包袱輕裝上陣，不斷提升第一種形态監督成效。（翟永）

(責編：周雯、周恬)

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