離今年考研放榜已經過去了很久，已經考上研究生的孩子們都早已收拾好行李開啟了人生的新征程，而剩下大部分考研失利的考生們基本上都将目光轉向了公考或是事業編。可以看出哪怕需要重新開始備考，大家還是更希望自己能夠有一個穩定的工作，而不是在私企當中熬夜加班。

根據有關部門出的最新公告，這三大事業編崗位有可能即将上調工資，上調的幅度還非常大，所以吸引了非常多考研失利的考生。現在報考這些事業編，應屆生身份是非常重要的。所以大家都希望能夠盡早考上，否則錯過了應屆生的報名資格之後上岸的難度就會更大。有意向考取事業編的孩子們可要格外注意，不要錯過了報名時間。

一、事業編迎來春天，工資或将有望上漲，這3類人“喜從天降”！

1、教師行業兢兢業業，福利待遇明顯提高

今年開始就有許多地區陸陸續續地将教師行業的待遇福利進行提高，畢竟教育在我國的地位是非常重要的。而教師作為教書育人的重要參與者，為國家貢獻了重要力量。并且教師的職業也是非常辛苦的，雖然大家看上去老師隻要上完該上的課就可以休息了，但其實教師的隐性工作還是很多的。比如說回到家裡還需要準備教案以及批改學生們的作業，這都需要占用時間。

2、管理崗位身居要職，應酬繁忙理應加薪

事業單位裡的管理崗員工在單位中的分量也是比較重的，而且能夠當上管理層的員工自己本身就很有實力，大多都是高學曆的碩士以及博士。想要留住這些高材生為自己所用，就需要給出一些實際的條件吸引他們，薪資毫不意外地成為了首選。

3、技術是重要生産力，崗位薪資應該提高

最後一類就是技術崗位的員工，雖然這類員工他們不一定有一個不錯的學曆，但是任何一個單位都是不能缺少這些有技術的員工，技術在一個單位中的作用舉足輕重。而他們平常的工作相比于管理崗來說更加辛苦勞累，常常都要忙到很晚才能夠收工。所以就算是看在他們工作強度的份上所以也應該為其加薪。

二、這三大崗位也成為提薪熱選，大家知道嗎？

1、事業單位的轉正合同工還有退役軍人與一般員工的薪資差異過大

剛轉正的合同工還有一些在工勤崗位的軍人們，他們的工作量比較大、内容也比較多，但是薪資卻不比一般的事業編員工。長此以往下去心态會有一些的改變，所以也應該給他們加薪。

2、在前線奮戰的醫護人員們理應加薪

除了這兩個崗位，我們的醫護人員也理應得到加薪。畢竟疫情當前醫護人員是最為辛苦的，如果連最基礎的薪資問題都無法保證，那麼肯定會寒了一線人員的心情。而且在醫院内部就連醫生和護士的薪資水平都有明顯的區别，所以應該多給予醫護人員一些關注。

三、這樣的漲薪趨勢給大學生們什麼樣的提醒？

1、大家在報考崗位的時候應該有針對性和選擇性

大學生們如果想要找到一個穩定待遇又比較好的崗位，那麼就應該多多關注近幾年的崗位待遇變化以及報錄比。如果薪資條件有明顯下降趨勢的一些崗位，大學生們就應該及時避開，而不是一味地看這個崗位報考人數比較少可能會更好上岸。

2、事業編部分“閑職”有被降薪和取消的風險

上述所說的一些崗位其實就是事業編當中的“閑職”，随着國家資源的不斷整合配置，這些崗位都将在社會的進步當中被淘汰。所以如果盲目地報考這些崗位，很有可能面臨崗位被取消的風險，這樣大家辛辛苦苦報考的事業編就失去了意義。不僅浪費了之前的時光，還要重新報考才能夠擁有一份體制内的工作，性價比是非常低的。

總結：看完今天的文章朋友們對于事業單位的幾個崗位是否有了更深的了解？感興趣的朋友們可以動上網查閱一下相關的資料，特别是報名的一些注意事項。最近幾天有些地區事業單位的報名工作已經開始進行，這一次報名結束之後還想參加考試的朋友們隻能夠等明年的公告了，所以無論如何大家都應該抓緊每一個寶貴的機會，抓緊時間上岸。