面試官：啞巴說話，打一個成語？女博士秒答被淘汰，專科生被錄取
面試，不僅考驗求職者的專業能力、職場經驗，不少公司為了全方位的了解求職者的水平，往往還會設置一些“非專業考題”來考驗求職者的情商、思辨能力，以此來判斷求職者的邏輯思維能力、思維習慣等等。
現在很多公司的HR為了選拔優秀的人才也是絞盡了腦汁，很多求職者反映“面試成了智力比賽”，我們一起來看看，如今的面試，都有哪些五花八門的面試題：
冰冰今年大專畢業，大學時讀的是服裝設計，不過為了鍛煉自己全方位的能力，畢業後選擇了挑戰性更高的銷售崗位，去了一家世界500強公司應聘銷售，在經曆了一輪專業面試後，冰冰和其餘2位求職者共同進入了複試。
面試官在這一輪面試中不走尋常路，出了一道讓人摸不着頭腦的題目：“啞巴說話，打一個成語？”，并且要求求職者在30秒内進行回答。
第一位求職者在聽完面試官的題目後，回答道：“啞巴說話的概率太低了，我想應該是“微乎其微”吧？”面試官聽後搖了搖頭，讓下一位繼續。
第二位面試者是個女博士，聽完女面試官的問題後，扶了扶眼鏡，考慮了半天，在時間快到時才回答道：“啞巴說話，天方夜譚！”面試官依然面無表情的搖了搖頭，女博士尴尬的坐下了。
當輪到冰冰的時候，冰冰僅思考了5秒便回答道：“我的答案是翻手為雲，我先說說我的理解吧，啞巴說話用的是手勢，所以會有翻手的動作，而雲就是說的意思，所以我認為這個答案是翻手為雲。”
面試官聽完冰冰的回答眼前一亮，認為她思緒比前兩位求職者都缜密，而且冰冰在回答的時候既快速又自信，這是一個優秀銷售所必備的素質，于是面試官當場決定錄取冰冰，讓她過兩天就來公司報道。
親愛的讀者朋友們，你認可這個回答嗎？你是否還有更好的答案？
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