有緣看到這個問題，那就來淺淺回答一下吧~
1.有完整的答題框架，對于不同類型的題目，都有類似的答題框架，在拿到一道題時，能夠深入挖掘整個思路背後應用的邏輯到底何在，這樣才能答題過程中做到靈活應用。這方面呢，我是看原聰面試課來提升的。
原聰老師在幫助構建高分框架這塊兒，絕對是第一強，原聰老師在講課的時候，主要是以分析和引導為主，帶着我去思考和解決曆年真題的時候，不會直接把答案說出來，而是會讓我們自己去思考為什麼要這樣寫。同時她還會結合實際的例子，來引導我們多方面思考。整個課程聽下來，我就能在很短時間的時間内搭建出屬于自己的高分答題框，課後自己練習習題的時候，也能輕松将自己的答題框架運用其中，從而展開完整、全面的答案，徹底掌握住以後，面試高分還是很容易到手的。
2.結合實際回答，面試答題最可怕的就是“答非所問”，對此就需要我們在答題過程做到“怎麼問怎麼答”。從目前事業單位面試來看，題目問法創新性增強，這需要各位在充分把握題幹中的關鍵信息及題目問法基礎上，靈活應用答題思路。如計劃組織的題目，需要把握活動具體類型、活動直接目的、活動身份、限定條件等；再比如分析題目，重點把握核心話題及題幹其他關鍵信息等等。根據題幹中的關鍵信息，在答題過程中充分進行利用，既能夠減輕答題負擔，又能夠避免套路作答。最後，撸起袖子，張開嘴巴，準備好金嗓子再找一個考友就能穩赢！
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