招商引資崗位要求-tft每日頭條

招商引資崗位要求（招商引資支幾招）1

嚴格貫徹落實各級政府關于開發區改革的各項決策部署，堅持把推進開發區體制改革作為推動開發區高質量發展的關鍵一招，統籌推進開發區整合、擴區、調規、改制工作，才能取得積極進展。如何做好招商引資工作，特支幾招：

一、明确招商引資的方向和重點。

按照抓住龍頭、抓準産業的要求，突出大項目和産業鍊招商，努力實現龍頭項目、配套項目、關聯項目和填補空白項目的新突破。一要加大戰略性新興産業招商力度。着力引進代表國際先進水平、對産業升級具有重大帶動作用的外資大項目，在引進大項目、好項目上下功夫、求突破。

二、要加大針對台港澳僑和新加坡的招商工作力度。

結合港澳台産業的新趨勢，加強産業對接和項目承接，着力吸引台灣百大企業、大型僑資企業和台港澳金融、旅遊、物流、廣告、設計、會展等現代服務業大企業。

三、要大力引進跨國公司地區總部及功能性機構。

要創新招商引資方式，要以大項目，好項目為切入點，圍繞産業集聚開展各種形式的小分隊招商、上門招商、産業鍊招商和專題項目對接招商，不求熱鬧，但求實效。明确本地區缺什麼，招什麼;到哪招，找誰招，如何招;真正做到招得進來，落得了戶。五要加強“零地”招商。利用存量帶動增量，強化對外資大企業的跟蹤服務，推動其增資擴股。　　

四、加大招商引資的政策扶持力度。

一要用好國家和省市相關政策，配套實施省市最新出台的跨國公司地區總部獎勵扶持政策。二要形成提高利用外資水平的導向，堅持引資與引智引技并舉，更加注重引進國外先進技術、管理、人才和研發機構，加快實現利用外資從數量型增長到質量型提升。三要加大招商引資獎勵力度，建立健全招商引資激勵機制和考評方法，健全項目跟蹤服務工作考核獎懲制度。　

五、加強利用外資工作的組織領導。

一要堅持主要領導親自抓，既感動和說服投資者，又促進政府作風改變，樹立良好的對外形象。二要加強招商隊伍建設，進一步加強專業培訓和人才引進工作，抓好世貿規則和國際慣例的研究與掌握，努力形成和壯大投資促進工作的骨幹隊伍，提高駕馭涉外經濟工作能力和主動性，增強在擴大對外開放中的競争軟實力。三要優化政府服務，各有關部門要開辟外資項目“綠色通道”，努力使環境成為名副其實的對外開放的第一競争力。