最近幾年考公務員已經成了一種熱門情況，但是考試的競争比例是非常大，動不動就是幾千上萬的人來競争一個崗位，就算是學霸想要脫穎而出都是非常難的。有的人就想了，以前聽說過國企職工也能轉公務員，為什麼不先去國企，再去轉成公務員呢？但是真的有這麼簡單嗎？看看過來人怎麼說的吧！
國企人員可調任公務員
國企調任公務員，在以前就是有過先例的，也是有相應的文件規定來支持的，尤其是在央企中，國企幹部到行政單位調任交流是很正常的事，這種方式到行政單位工作的話，是不需要考試的，而且職級職位也不會太低，當然也是不用進行的考試的。當然如果是體制内部，考調這些方式的話，還是需要通過相應的考試。
隻有處級以上的領導才能調任
國企的人想要調任到公務員的話，并不是所有人都可以的，基本上最低的要求都是要副處級以上的領導，本身國企的體量也不能太小。除了職級的要求外，對于年齡、工作年限這些方面也有相應的要求，就比如調任鄉鎮科級領導的話，正常情況不能超過45歲。
必須要有單位接收
國企單位職工，雖然要滿足調任的基本要求，就已經很苛刻了，但是最嚴苛的并不是之前的那些要求，而是要有單位願意接收自己才行。公務員單位的編制名額都是有限的，不是說想要接收你就能接收你的，必須要有相應的單位接收你，你才能調任走。也就是說，你想去的單位要有領導看重你，并且願意接收你才行，不然你資曆條件再好也是無用功。
所以說，國企要轉成公務員是可行的，但是那些相應的要求一個個的滿足下來，真的是要比自己去重新考個公務員還要難。你覺得國企轉公務員，難不難呢？
,
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
