核心要點送禮是從麻煩人開始的，
也就是我們說的人情債
解答：凡是打電話問的，預約的，領導永遠都會說沒空的，你放心吧
正确的方法是啥？
給領導打個電話說，領導，您上次開會說的話對我的幫助太大了，我都不知道怎麼謝你啊（随便找個借口）
領導肯定會說，你隻要把你的本職工作做好就行了，
你說，現在我在工作上隻要遇到問題，都想請教您，也不知道您有沒有時間聽我彙報，
您啥時候有時間啊，我去您辦公室彙報一下最近的工作進展，
這種工作上的問題，領導一般都不會拒絕的，都會給你說個時間，
最後結束的時候，你說一聲謝謝領導就行了
到領導辦公室的時候，
1.彙報最近的工作情況
2.找幾個稍微複雜的問題，但是領導肯定能答出來的問題
3.趁機拜領導為師
（領導就是厲害，一句話就說出了問題的要害，我瞬間就知道該怎麼做了，謝謝領導，以後我就是您的小學生了）
以上動作重複個兩到三次，私下裡直接打聽領導的家庭住址，
提着禮物就去了，
見到領導的話術，領導是我的老師，這不學生來看看老師了，東西一扔随便說幾句客套話，轉身找個借口就走就行了
記住，不要提任何要求，先送個五六次再說，
精神需求和物質需求兩頭抓，一直感恩就行了
一般的話，能提攜，就提攜了
最後還是要啰嗦一句，送禮不一定會有回報，隻是增加了可能性，加分
實在沒錢，你就踏踏實實的工作，别他娘的送禮了
老天保佑能吃飽飯的人
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