昨天，京東宣布耗時644天建造的總部4号樓将在一個月後正式投入使用，總建築面積超過13萬平方米，京東員工的幸福指數再度升級。

這座藍小方不僅有着人臉識别、IP電話、4k顯示系統、5G覆蓋、視頻安防系統、反向尋車等尖端科技，也有着科幻的建築外觀和智能環保的園區環境從智能家居到生态辦公一應俱全，突出以人為本的設計理念及原則。

這個新的職場在人性化設計、福利配套設施、食堂多樣化、便捷服務等方面可以說做到了極緻。

凡是去過京東總部的人幾乎都會感歎這個公司在員工身上付出的情感。1200平米的健身房、五整層的食堂、輻射全北京的班車通勤、近在父母咫尺的幼兒園和親子樂園、溫馨的母嬰室等等，無不從方方面面努力讓員工安居樂業。

面對北京高額的房價，京東推出了最高100萬無息無抵押貸款購房的“安居計劃”；五年以上老員工重大疾病可享“無限額”報銷；針對一線員工的“我在京東過大年”專項福利自2014年春節開始實行至2019年，已經累計投入數億元，幫助數萬個員工家庭春節團聚；

“愛心基金”和“救助基金”福利項目， 3000萬專項基金用于幫助遇有重大災難或疾病的員工家庭；而我在京東上大學、我在京東讀碩士項目，讓數千名基層員工完成深造。

不僅如此，針對不同崗位的員工還有針對性的福利措施。

客服是京東幫助用戶處理各種瑣碎事項、退換、投訴的中流砥柱，态度親切，讓用戶信賴。在過去十年間京東累計為客服投入150億元，未來一年京東還将為客服員工提供1億元薪酬福利！此外，為了給辛苦工作的京東客服提供舒适的辦公環境，京東在宿遷、成都、揚州成立三大客服基地，不僅内置環境優雅的“網紅公寓”，還有台球室、健身房、電影院、洗衣房、等等配套設施，不出公寓樓就能享受到幾乎全套生活服務，讓客服工作之餘無壓力的享受放松，随時“充電”。

京東客服網紅公寓

而京東的配送小哥頂着風吹雨打，一步一個腳印的打造出了“京東速度”，他們是京東最值得信任的名片。對于他們的付出，京東也給予了真誠的回報，不僅為配送小哥額外購買了商業保險，而且還提供了通訊、防寒防暑、特殊環境等30多種福利待遇和補貼，讓每一位京東小哥都能健康、安全的工作與生活。

可以說，在保障員工福利方面京東不但說得到，并且做得到，既有對未來的承諾，也有實際落實的擲地有聲。京東要做的不僅是消費者最信賴的平台，也是員工最依賴的保障。

定義一個公司成功的标準可能有很多維度，市值、品牌、企業責任感等等，并不統一，但是有一點很清楚，那就是如果你不能跟員工彼此成就，共同成長，你們的關系就無法長久，這樣的公司就算在市場浪潮中成功，也絕對談不上偉大。

當你奮鬥時，公司是你前進的助燃器；當你有難時，公司就是你穩穩的保障。這就是京東的态度。