秋葉書友會 2019-08-28 18:45

本文作者：秋葉書友會

編輯：小億

“秋葉書友會”原創首發，轉載請聯系米勒（AlisonMiller）。

這兩天連續參加了幾場活動，我發現了一個特别有趣的現象：

不管是餐桌上，還是會議廳，那些才初露頭角的，往往會被先介紹給年長的，或者是資曆老的。

這種情況非常普遍，其實在中國傳統文化中，這已經是約定俗成的規矩。

昨天剛好有人問我：“兩個領導相遇，我應該先介紹誰？”

好的介紹可以增進雙方的好感，但是介紹沒有遵守禮節，不僅會造成尴尬，而且還有可能跟領導造成不必要的誤解。

所以，今天咱們就把這件事拿出來讨論一下，聊一聊如何介紹他人的禮節。

如果兩個領導相遇，地位又相同，就看是誰的場。

如果場在A領導這裡， A是主人，B則是客人。

這個時候，我們就要先把B介紹給A領導，并說明來意。

舉個簡單的例子，你有要事去小明商量，兩人見面，首先發言的肯定是你，因為你要先說明來意，所以主人有優先的知情權。

這裡提到我們要說明來意，這樣可以可以快速解決雙方“信息不對稱”的問題，雙方接觸也會更加融洽。

牢記：”地位同等，先主後賓”。

在一般商務禮節中，如果我們遇到地位比較高的領導，一般都會主動向前介紹自己。

因為禮節的問題，地位尊貴的領導，有最優級的信息知情權，這就是他們的權利。

特别是在一些主動邀請高級領導會面的場合，對方就是“尊者”，對方有發言權，主動向“尊者”自己，就是一種恭維和尊重。

我們還會遇見一個比較特别的情況，那就是引見一個人去結識另外一個更厲害的人。

一些比較重要的場合，比如就會，行業論壇。

這種時候，被推薦人，往往是更帶有“目的性”去接觸對方的，因此接受引薦的那人通常就是“尊者”或“長者”。

所以，要先向尊者、長者來介紹那個想要結識的人，然後再反過來介紹。

一定要記住，當兩個人在一起，一定要先介紹那個“不重要的人”，我們不可能把那個“重要的人”了晾在一邊，去跟“重要性更低”的人說話吧……

順序弄反了，場面可能就會很尴尬。

舉個例子：

引薦人：老闆您好，這就是我跟您常說的小李，很有想法的一個孩子

老闆：嗯，小李是吧，很好！（有氣勢，顯尊卑）

小李：嗯嗯，老闆您好您好，請多多指教。（顯得低一級别，但是卻很謙卑，襯托老闆的身份）

引薦人：小李，老闆很厲害的，有機會你可要跟老闆好好好讨教。

小劉：一定一定。

老闆：哪裡，客氣！

這套對話就很順暢，符合尊卑順利。

如果調換介紹順序，就會顯得很别扭。

三、随意場合，遵循傳統

有一些聚會，其實我們很難分辨出領導高低尊卑。

這種時候，千萬不要慌，遵從以下幾點：

遇到女士，主動把男士介紹給女士；

遇到年長，把年輕的介紹給年長的；

遇到主場的人，把主場的介紹給外來的；

遇到非官方人員，把非官方人員介紹給官方人員。

禮儀不是死闆教條，更要考慮現場環境和目的。

如何介紹兩個毫不相識的人，一方面不僅考驗我們的情商和禮節，另外一方面也考驗我們對突發情況的應變能力。

四、總結

我們講了兩個領導相遇，應該先介誰的問題，主要分下面三點：

1、地位同等，先主後賓

2、地位不同，尊者為後

3、随意場合，遵循傳統

以上分享，希望對大家有幫助，更明确職場交往禮儀。

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