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産假6個月和九個月生育津貼一樣嗎
産假6個月和九個月生育津貼一樣嗎
更新时间:2025-07-27 14:52:54

從獨生子女,到放開三胎,計劃生育的政策影響到一代又一代的年輕人,可這一次,年輕人表示“太難”,前有延遲退休,後有鼓勵生育,壓力山大。

産假6個月和九個月生育津貼一樣嗎(生育3個娃津貼可領18萬)1

第七次人口普查結果顯示,60歲以上的人口已高達5.44%,老齡化更為嚴重,為了有效地改善人口結構,一系列的政策陸續出台。

提到生孩子,就讓衆多職場女性感受到了莫名的壓力,最近,閨蜜問我,生三個孩子,是不是可以領三份生育津貼,産假工資可以同時領嗎?下面【社保精算師】為你深度解析:

産假6個月和九個月生育津貼一樣嗎(生育3個娃津貼可領18萬)2

01、生育津貼的計算公式

對于産假的天數,國家有着98天的産假規定,各地區紛紛實施了有地域特色的産假天數,有的可以休一年,比如說西藏,有的可以休128天,比如說浙江。

産假6個月和九個月生育津貼一樣嗎(生育3個娃津貼可領18萬)3

因為職場女性需要休産假,無法出勤上班,所以,為了保障女職工的利益,為了減少企業的損失,國家設置了生育保險,休産假期間的工資,由社保來承擔。

可領錢的時候才發現,有的人領了不到3萬,有的人卻領了6萬多,更奇怪的是,工資高的人不一定領的高,工資低的人不一定領的少,到底怎麼計算的呢?

原來影響生育津貼的因素,除了産假天數之外,還有“全員平均繳費基數”,也就是說,女職工所在單位全員平均繳費基數高,她領的生育津貼就會多,反之,會較少。

産假6個月和九個月生育津貼一樣嗎(生育3個娃津貼可領18萬)4

假設我閨蜜所在單位的平均繳費基數未12000元,遠遠高于她本人的工資6000元,那麼,生育津貼計算如下:

生育津貼=12000/30*158=63200元

于是,閨蜜休産假領取的生育津貼比上班還要劃算,假如說繼續生兩胎,生育津貼會不會領三份呢?當然可以,隻要是符合國家政策的生育,都可正常享受産假天數和生育津貼。

産假6個月和九個月生育津貼一樣嗎(生育3個娃津貼可領18萬)5

02、生育津貼與産假工資,可以同時領嗎

很多職場女性知道,産假期間享受正常的工資待遇,那麼,問題來了,産假工資和生育津貼可以同時享受嗎?當然不是。

生育津貼就是為減少企業負擔而設立,在女職工休産假期間,無法提供正常勞動,繳納生育保險的單位可以讓社保局承擔這期間的人工成本。

但假如說單位沒有繳納生育保險,那麼,正常的産假工資則需要單位進行承擔,總之,這兩種待遇不可兼得,要麼是社保局領取,要麼是單位領取。

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03、放開三胎,鼓勵生育

養育一個孩子,除了高額的生活成本之外,還有付出的時間和精力,即便是放開三胎,也很少有人真正生三個孩子。

就拿女性就業來說,曾經的已婚已育是優勢,現在反而是未婚未育,因為性别歧視在招聘過程中,還是會若隐若現。

比如說,生了三個孩子,原來的工作崗位還會保留嗎?有老人幫忙帶孩子嗎?生活成本如何承受?現實中的種種,令年輕人望而退步。

不過,相信未來會有配套相關的扶持政策,比如說生三胎的發三胎費,退休後,三胎父母也能發養老補助,還有可能會免費去公立幼兒園,大家怎麼看?

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