教師崗位其實分為很多種，其中最具代表性的就要數在編教師和特崗教師了。在編教師從字面來看就是有編制的教師，屬于事業單位工作人員，亦可享受事業單位福利待遇，工作穩定有保障。特崗教師是中央實施的一項對中西部地區農村義務教育的特殊政策。政府每年都會引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，旨在提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。
在編教師和特崗教師的區别有哪些？
1.教師崗位設置範圍不同
從崗位的定義上看，特崗教師的工作地點為偏遠農村，一般在一些農村鄉鎮中小學任教，為了能夠使各地區教育工作有序開展，特崗教師崗位設置的比較集中一些。
在編教師一般都是在城市中任教，而且每年報考人數比較多，所以教師資源分布的會比較平均一些。
2.工作穩定性不同
特崗教師一般會有強制性的服務期限，需要在固定地區任教3年，服務期滿後，可自行選擇是否留任。
在編教師為事業單位工作人員，入職後一般會直接和學校或有關部門簽訂五年的合同，而且工作基本上很穩定，不用擔心自己的職業發展問題。
特崗教師3年後能“自動入編”嗎？
特崗教師3年服務期滿後能否自動入編需要看您所在地區的具體政策，有些地區服務期滿後是可以直接入編的，也有一些地區則是需要靠自己考的。服務期滿後如果選擇留任當地，會有一個轉正考試，隻有通過了考試才可以轉為正式編制，基本上都是可以保證落實崗位的，并且享受當地教師同等待遇。
特崗教師的待遇怎麼樣？
從特崗教師的招錄公告來看，特崗教師在服務期期間需要履行國家統一的事業單位工資标準，收入水平原則上不能低于當地在編教師的年收入。并且特崗教師每年還會有近2萬元的中央财政補貼，不過由于不同地區經濟水平不同薪資也會有所差異，一般來說月薪會在5000元上下。
前幾日，教育部、财政部聯合印發了《關于做好2022年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》，2022年全國計劃招聘特崗教師6.7萬人。想報考的各位同學可要做好準備啦！
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