想用的時候就用，不想用的時候就棄之。這是人們對器物的态度：隻要随時随地地好用。
器物如此，現實中，大多數人也是淪為别人眼中的器物，尤其是在上下級、導師與學生之間。後者的價值實際上就是供前者使喚來使喚去，躲也躲不開，哪怕是換了地方也還是如此。
年輕人要習慣給領導辦事情，包括他的私事。萬一領導賞識你，提攜你，你就會飛黃騰達起來，領導一方。成為領導離不開的人，至少說明你價值不菲。
大多數人都是被領導者。開始時認認真真，工作幾年後就慢慢地學會了躲避領導，處處唯怕避之不及。隻有少數的人為了當領導，想盡各種方法，迎合别人，使勁地往上爬。爬上去的人能力都是在一般人能力之外，那是人們雖嗤之以鼻卻不得不認可的現實。
領導總是換來換去。經曆多的人就放棄了事業追求，開始厭煩領導安排事情，憑自己缺乏的青春活成了老油條，變得油鹽不進。領導不能放心使用，連正常的工作都不敢托付，更不會授予私事。老油條倚老賣老，對事情會橫加指責，成了領導避之不及的人。
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