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給領導背鍋的正确方法
給領導背鍋的正确方法
更新时间:2025-08-04 12:03:55

#領導讓我背鍋,怎麼辦#

上周朋友小吳遇到了一件很棘手的事情,他給我打了個電話,令我印象比較深刻,這件事希望拿出來和大家做個分享。

事情的經過是這樣的:小吳的部門在某次上級集團的檢查中,被發現了一個比較嚴重的問題,該問題可能導緻公司的年度考核受到影響。這個問題其實一直都是小吳的領導在負責,但是領導不願意個人背鍋,于是找到小吳談話,希望由他來替自己承擔責任。

小吳一下子愣掉了,他不知道怎麼回答。于是和領導說了一聲晚點再回複,就來找我咨詢了。

對這件事,我個人的看法主要有三點。

給領導背鍋的正确方法(領導讓我背鍋該怎麼辦)1

一、評估背鍋事件的後果性質

該不該替領導背鍋,我認為首先要了解“背什麼鍋”?

假如你連背鍋的性質、後果嚴重程度都不了解,直接就背了過去,可能會掉進一個大坑裡頭。

比如一些事情的責任,它已經不是内部犯了個錯誤要扣點績效獎金的問題,很可能這個事件會導緻觸發國家的法律法規,那麼這樣的鍋,恐怕你想背,那也是承接不了的。

說得輕一些,你的職業生涯恐怕前途盡毀;說得嚴重一些,你要替領導承擔法律責任!

隻有在背鍋以前,清楚地了解整個事情的來龍去脈,那麼才可以幫助我們做個判斷:對于這個鍋,我有心背,也沒有太大的風險。

隻有不損害個人核心利益的情況下,我們才能有勇氣去回複領導。

給領導背鍋的正确方法(領導讓我背鍋該怎麼辦)2

二、不能白背鍋

給領導背鍋,并不是不能背,一般情況下并不建議你白白背鍋。

首先,可以和領導委婉地表示,自己也有些為難,畢竟這個事情不是個人造成的。

有人會說,不是打算背鍋了嗎?為何還要委婉拒絕呢?

這其實是職場上一種話術,明明考慮好了要背鍋,但是一開始總要講講困難和委屈。否則,領導會覺得太容易答應,以後有“鍋”了就想到來找你背。

其次,領導如果繼續表達讓你背鍋的意思,也可以婉轉地向對方透露一些自己的期望,比如加薪升職的名額考慮之類。

有些話不一定說得太明白,領導肯定也懂得其中的含義。

給領導背鍋的正确方法(領導讓我背鍋該怎麼辦)3

三、背鍋的表現要誠懇

有的員工答應了給領導背鍋,但是在背鍋的過程中卻扭扭捏捏,還不斷抱怨。并且到了給公司更高層部門或領導說明情況的時候,還有意無意地表達不是自身的問題,那是領導的錯。

這種做法,效果是最差的。比如你不願意背鍋和爽快地背鍋都不好。

不願意背鍋,起碼這件事和你沒任何聯系;爽快地背鍋,起碼換得了領導的認同。

隻有這種尾大不掉的做法,兩頭都不讨好,最後自己可能啥利益都沒有撈到,背鍋的後果也還是得繼續你來承受。

所以我建議,既然想好了要背鍋,那就好好背,态度誠懇一些,也許還可以減輕對自己的負面影響。

給領導背鍋的正确方法(領導讓我背鍋該怎麼辦)4

寫在最後

領導要求你來背鍋?這樣的情況,或許我們許多人都會遇到。

如果你也手足無措,不知道怎麼辦?以上這篇内容,希望對大家有所啟發。

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