2017年才過去短短50天，一些知名企業已經在人事上做出了很大的調整“某搜索引擎公司醫療部裁員”、“ 某搜索引擎公司外賣裁員”、近期再爆“某通信科技公司大力清洗34 的大齡員工”，穩送“裁員”上年初熱詞榜。
據悉，34歲裁員這件事源于某通信科技公司員工讨論社區出現的一篇帖子，這篇帖子透露某通信科技公司在中國區開始清理34歲以上員工的相關消息。
在關于“某通信科技公司清洗老員工”的讨論中，網上的這段評論可以具化這個問題。“可能很多人沒有意識到該公司 2016 年的年報，利潤率隻有 7% 左右，這麼說可能比較抽象，實在的說就是2016 年比 2015 年的營收增加了 1300 多億人民币，利潤卻隻增加了 10 億人民币左右，這就意味着多收的 1300 多億收入幾乎沒有貢獻有效利潤，這個在目前公司内部高層據說是引起了震驚。”而該公司也在表示：“過去幾年公司運作效率和現金流的改善不足，管理費用增長超過收入和銷售毛利的增長，現金收入比下降。”另外，他認為公司要優化人員結構，對外積極引進優秀人才，對内開展不合格調整。
自由職客項目截圖
通信科技公司裁員隻是一個警示，也讓程序員們意識到如果不尋找好的機會，不學習更熱門的技能，年齡增長後，程序員将面臨殘酷的裁員，程序員何不嘗試做自由職業者，嘗試這種新模式擺脫企業的束縛拒絕被裁員呢？
,
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
