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混迹職場，誰不希望自己能成事，可惜有些人注定無法成事，這與能力無關，與家世、背景無關，而是與自己走出的路有關。

這就像目的相同，每個人選擇的路不同，有擁擠的道路，也有一馬平川，所以人們總是說“選擇大于努力。”可在相同的路上，為什麼有些人勝出，有些人卻落敗？

這裡不談選擇，因為有太多人在說選擇的問題，隻談那些在相同路上最終勝出的佼佼者，都具備了哪些特征，或許你也具備成大事的特征，參考對照一下。

人生怕失去目标，因為目标就像行走在叢林中的指南針能幫助你找到方向，而定位則是起點的位置，如果隻有目标而沒有清晰的定位，必然會走許多彎路。

正因為許多人對自己沒有清晰的定位，所以才出現錯位、越位的現象，導緻自己在通向目标的路上走許多彎路。

提到定位清晰，就不得不說對标的問題了，許多人總是被别人的成功影響了自己的情緒。這就像孫悟空能力再強，他也不是金蟬子，沒有唐僧就沒有所謂的西天取經。

知道自己在什麼位置，就該做什麼事情，把該做的事情做好，才能做想做的事情。就像有些人看到人家創業成功，卻忽略别人的本錢是多少；看到别人被提拔，卻忽略了人家背後付出了多少。

給自己清晰的定位，才能找到準确對标。所謂的“眼高手低”其實就找不到自己的位置，追求不切實際的目标。

古人雲：水深流緩，人貴語遲。這個貴要比富還要高一個層次。水越深，流速越緩慢，人的維度越高，說話做事就越從容。看那些急着、搶着說話的人，大多數都是沒有底氣的表現。

成大事者，面對可控的局面時，總是更加從容，自然也就不會搶着說話，急着表達，但是當他們遇到更高維度的情況時，也會由于更在意出現變化。

就像中層管理在下屬面前不會搶着表達，而在老闆面前則會急着表現一個道理。如果一個人說話辦事，都十分從容那隻能說明他有底氣，至少不會在讓外人看到自己急的一面。

職場上講究一個“獨居守心，群居守口。”隻有自己的時候，守不住心不行，和一群人在一起的時候守不住嘴不行。

所以，人們常說“管住嘴”，能成大事者必然能管住自己的嘴，如果連嘴都管不住，想成大事難如登天，除非你生下來就含着金鑰匙，天生就有話語權。

人們常說：“做對事赢一時，跟對人赢一世。”有人提攜與沒人提攜結局完全不同，懂得依附别人的實力将自己的能力放大。

這就像一個人能力一般，但是有領導價值，能力就被放大。領導就像是“放大鏡”，所以借力的人，往往能成大事。

不過領導為什麼要“放大”你的能力而不是别人？因為具有自身的獨特性，以自身的價值作為交換，才有被放大的可能性。

就像領導把資源傾斜給任何人，都可以成事，但是因為你的獨立，哪怕沒有領導的資源傾斜一樣能成事，那麼領導為你加持“放大”你的能力，他臉上也有光。

所以，懂得依附強者，還要有獨立的能力，兩者相結合才能讓價值達到最大化。

職場上一定要有耐心，有些人各方面都不錯，隻是缺少了那一丢丢的耐心，做了事情就急于要回報，出了成績急于得到認可。

很多人因為失去了耐心，開始抱怨，結果就是被“有心人”利用，成為了自己把柄。事實上，這就像存款一樣，做事情也好，做出成績也罷，當積累到一定量的時候，自然會發生質的改變。買車、買房絕對不是一天能達成了，積累到一定程度，效果自然會顯現出來。

當然有耐心的同時，不要忘記忍讓，别人争來争去，不過是争眼下的利益，而自己忍讓是在為造勢。官場中看似大家都在争名奪利，事實上都是在為“造勢”，營造一個“勢”，就像水流自上而下，水到渠成一個道理。

前提是積累，有耐心，其次是在忍讓中營造“優勢”，當“勢”積累到一定程度的時候，成大事自然是水到渠成。

“人生不如意十之八九”有陰天，就有晴天。或許當下不得志，但隻要不放棄，堅持做正确的事，把事情做對，自然能夠守得花開見月明。

因為現在走黴運，就開始自我懷疑，放棄正确的路，甚至是放棄自己，很難成事。自然界也給了我們很多提示，就像月亮滿月隻有幾天，大多數是殘月；太陽一天升到最高時，也是短暫的。

成大事不僅需要過程，而是堅持不懈，永不言棄。許多人總是徘徊在路上，總是在選擇中消磨自己，走了許多條路，最終哪條路都沒有到達終點。

每個人的路不同，堅持走下去，才有成事的可能，哪怕是一件小事，隻要做到極緻就是不簡單，就像寫字每個人都會，但成為書法家的人少一樣的道理。

所以，選擇一條适合自己路，堅持走下去，沒有哪個成大事的人會半途而廢。

所謂的“成大事”不是看那些高不可攀的人，而是能夠超越原本的自己。就像有些人奮鬥一生，也難以企及别人的“一個小目标”。就像前面提到的定位清晰，達成屬于自己的目标，本身就在一種成就自己。