律所合夥人聘用律師?2022年7月28日，《陝西省律師條例》經陝西省十三屆人大常委會第三十五次會議表決通過，将于2022年11月1日起施行這對完善陝西律師執業保障機制、建設高素質律師隊伍、推動新時代律師工作高質量發展具有重要意義，下面我們就來說一說關于律所合夥人聘用律師?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

律所合夥人聘用律師

2022年7月28日，《陝西省律師條例》經陝西省十三屆人大常委會第三十五次會議表決通過，将于2022年11月1日起施行。這對完善陝西律師執業保障機制、建設高素質律師隊伍、推動新時代律師工作高質量發展具有重要意義。

本次《條例》對社會各界廣泛專注和期待的“律師調查令”“非律師合夥人”“遠程視頻會見”等均進行了規定，現将《條例》中這些亮點一一進行分享。

《律師條例》第二十七條規定：“在中國（陝西）自由貿易試驗區内，除執業律師外，注冊會計師、注冊稅務師、注冊造價工程師、專利代理人等其他專業人員可以成為特殊的普通合夥律師事務所的合夥人。”

該規定最直接地解決了非律所人員在事務所内的身份和待遇問題。以往非律師人員隻能以行政身份或者秘書身份進駐律所，且在待遇上難以确定。而這次《律師條例》的創新為非律師人才進駐律所提供了“制度上的突破”，允許非律師人員成為律所合夥人，一舉解決此類人員的身份和待遇問題。

《律師條例》第二十八條明确提出了鼓勵意見，即“鼓勵具備條件的律師事務所探索公司化管理模式”。這是地方性規定中第一次将“律師事務所公司化管理模式”明确載明。

這一條款雖然僅為鼓勵性意見，但在一定程度上說明了陝西省各方對律師事務所的多樣化發展方向提出了思路，在當下律師行業變革的大背景下，本次《律師條例》提出了“公司化律所管理模式”，意味着律師事務所的構建模式将得到創新，各家律所亦可結合自身的情況，找到更适合自己的“公司化管理模式”，為律所模式帶來了更多可能性。

《律師條例》第二十三條規定：“律師事務所之間應當公平競争。律師事務所和律師不得以诋毀其他律師事務所、律師或者支付介紹費等不正當手段承攬業務。”

這一條款實際上是對全國律協《律師業務推廣行為規則》的回應，也是對行業内“低價競争、砸價競争”的現實回應。随着律師人數的逐年增加，行業競争的加劇已成必然。競争分為兩種：一種是良性競争。即律師、律師事務所更多着眼于品牌的差異化、業務能力的深度化，通過優質的法律服務而非“低價策略”赢得客戶。另一種則是惡性競争。主要通過惡意低價、相互诋毀、支付介紹費等方式“搶奪”客戶，但是因為低價不足以覆蓋成本，導緻法律服務的品控跟不上，降低了客戶對法律服務行業的“價格預期”，也嚴重損害了律師行業的口碑，對行業的健康發展造成了極為不利的影響。

本次《律師條例》中再次重申“律師事務所和律師不得以诋毀其他律師事務所、律師或者支付介紹費等不正當手段承攬業務”，顯然亦是針對一些不規範攬業行為而作出的回應，對于淨化律師行業、保護行業良性發展極為必要。

本次《律師條例》第四十二條提到：“鼓勵律師積極參與村（社區）法律顧問工作、參與化解和代理涉法涉訴信訪案件工作、參與法治宣傳、為人大代表、政協委員履職活動提供法律咨詢服務以及其他公共法律服務活動。”

作為律師，我們需要做好商業法律服務，這是律所生存的基礎。同時，我們這個群體也具有一定的“公益屬性和社會責任”，需要深度參與到公共法律服務體系中，用自己的專業能力更好地推進法治社會建設，這是律師群體的使命和責任所在。通過公共法律服務和商業法律服務的融合共進，将有效促進律師行業的健康發展。

《陝西省律師管理條例》雖尚未施行，但從上述新規與亮點中可見陝西省司法部門、律師協會等部門及社會各界對律師行業健康發展的關心與支持，以及相關部門的不斷突破、創新。可以期待在《律師條例》實施後，将會對律師執業環境等作出進一步規範。