應付職工薪酬待遇-tft每日頭條

應付職工薪酬待遇?小編看到很多新手會計經常會問到有關如何編制應付職工薪酬的會計分錄的問題對于初入職場的朋友來說，這确實有點棘手，今天小編就來給大家總結一下，送給你們一份應付職工薪酬的會計分錄的方法，記得收藏起來!，接下來我們就來聊聊關于應付職工薪酬待遇?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

應付職工薪酬待遇

小編看到很多新手會計經常會問到有關如何編制應付職工薪酬的會計分錄的問題。對于初入職場的朋友來說，這确實有點棘手，今天小編就來給大家總結一下，送給你們一份應付職工薪酬的會計分錄的方法，記得收藏起來!

第一步：對應付職工薪酬進行确認

首先确認職工薪酬屬于貨币性職工薪酬還是非貨币性職工薪酬

如果是貨币性職工薪酬：企業應該向有關部門繳納社保和住房公積金，還要向工會部門繳存工會經費。若是當期實際發生金額大于預計金額，則應當補提應付職工薪酬;反之，則需要沖回多提的應付職工薪酬。

如果是非貨币性職工薪酬：一種情況是企業用它的自産産品作為非貨币性福利發放職工的，就應該要根據受益人和該産品的公允價值，計入有關的當期損益或者是資産成本;另外就是企業将其房屋等資産無償提供給員工使用或是租賃住房等資産供職工無償使用的情況，則應該根據是受益人，将該住房應計提的折舊計入有關的當期損益或者是資産成本。

第二步：對職工薪酬進行發放

1、支付工資、獎金、津貼和補貼

借記“應付職工薪酬-工資”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目;企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項;

借記“應付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”、“其他應收款”、“應交稅費-應交個人所得稅”等科目。

2、支付福利費

公司向生活困難職工或是職工食堂、職工醫院等支付職工福利時，借記“應付職工薪酬-職工福利”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

3、支付繳納五險一金、公會經費、職工教育經費等

借記“應付職工薪酬-工會經費(或職工教育經費、社會保險費、住房公積金)”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。

4、發放非貨币性福利

借記“應付職工薪酬-非貨币性福利”科目，貸記“主營業務收入”科目;

支付租賃住房等資産供職工無償使用，借記“應付職工薪酬-非貨币性福利”科目，貸記“銀行存款”等科目。

希望能幫到在這些方面有疑惑的朋友們!

發布于4天前