軍隊文職考試中的面試，大緻分為管理崗的結構化面試 追問、助教崗的結構化面試 試講、護理崗的結構化面試 實操，用以考核報考人員的專業知識和業務技能。進入面試階段的考生，肯定要提前了解面試的流程，以及面試時的得分要領。
有些單位會有自我介紹階段，當然并不是說上來就介紹姓名、年齡、工作經驗這些。為了确保面試環節的公平公正，涉及到個人信息的内容是不允許透露的，需要牢記。自我介紹需要面試人員在短時間之内條理清晰地展露自身的興趣特長和能力優勢，風趣幽默且有亮點的自我介紹能在考官的第一印象上加分。
其後的結構化面試階段的15分鐘三道題是随機抽取的，拿到題目的時候建議将自己的思路以大綱的形式羅列下來，既能條理清晰避免車轱辘話來回說，又能給在構思的過程中給自己建立信心，在闡述的過程中詳盡展示解決問題的能力。畢竟不是實操，這清醒的思維清晰的口才也是加分項。
至于實操或者試講，那就真是展示業務能力的時候了，究竟能不能勝任工作，是騾子是馬拉出來溜溜。假如有考官追問，那麼恭喜你，成功引起了面試官的注意，更全面的了解也可以想成是考慮以後同事間的相處不是？
關于軍隊文職的面試，倒也不是千篇一律可以一言蔽之，想要了解紮實的面試加分法則，歡迎與小編互動~
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